Cadre Supérieur de Santé sur les Secteurs de Chirurgie Cardiaque et Neurologie H/F - 75

Le cadre supérieur de santé, membre de droit du bureau de DMU travaille sur les missions suivantes:
Missions Générales :
- Travaille en étroite collaboration avec le CPDMU et le CSS du secteur de cardiologie médicale
- Assure la responsabilité de l'organisation et de la qualité et la sécurité des soins 24H/24 sur les secteurs dont il a la responsabilité
- Collabore avec le cadre paramédical de DMU pour le management de l'équipe d'encadrement
- Accompagne de façon individualisée les cadres sous sa responsabilité et participe au développement de leurs compétences
- Travaille en concertation avec l'équipe d'encadrement pour la gestion des ressources humaines et des équipements
- Collabore avec l'équipe médicale
- Conduit les objectifs des services dans le cadre du projet de service des secteurs, du projet de soins du DMU et de l'hôpital
- Participe à la gestion des services
- Organise la communication des informations
- Participe au fonctionnement général du DMU et de l'hôpital
- Participe aux recherches et travaux des équipes et les favorise: protocoles, projets....
- Participe aux réunions d'encadrement
- Est membre de droit du bureau de DMU
Qualité et sécurité des soins et des activités paramédicales :
- Organise la continuité des soins et des activités paramédicales qualitativement et quantitativement au sein
des différentes structures internes,
- Décline le projet de soins au sein du DMU en lien avec le projet médical et les projets du groupe hospitalier ;
- Accompagne et coordonne les démarches de certification, d'accréditation, d'inspection et de labélisation ;
- Coordonne la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins et des activités paramédicales ;
- Veille au respect et à la conformité des pratiques professionnelles afférentes à la prise en soins des malades,
- Organise la gestion des évènements indésirables liés aux soins et les mesures correctives en regard ;

Management et animation de l'encadrement
- Anime et fédère les équipes paramédicales ;
- Elabore en lien avec le CPDMU, le projet managérial ;
- Accompagne et évalue l'encadrement en lien avec les objectifs individuels fixés ;
Développement d'une politique RH
- Développe une politique de gestion prévisionnelle des métiers, des emplois et des compétences ;
- Définit, alloue et optimise les ressources dans un objectif d'excellence des soins et d'efficience des organisations de travail ;
- Evalue l'impact des activités et des organisations tout en recherchant ou en préservant la qualité de vie au travail des équipes ;
- Contribue à l'élaboration du plan de formation ;
- Assure le développement des compétences, accompagne et favorise l'évolution des professionnels.