Médiateur·ice en Santé H/F - 75

Dans le cadre de l'expérimentation SEC-Pa et suite au départ de notre collaboratrice, nous recrutons
UN MEDIATEUR SANTE H/F pour poursuivre nos actions de médiation, d'accès aux droits et psycho-social.
Missions principales :
1. Accompagnement individuel : Faciliter les parcours de santé des personnes en situations de
vulnérabilité orientées par l'équipe en mettant en place des actions adaptées aux obstacles
médico-psycho-social qu'elles rencontrent.
2. Aller vers et veille : Créer la rencontre avec les populations éloignées des institutions du
territoire pour construire un lien de confiance leur permettant un accès aux structures
sanitaires et sociales pouvant contribuer à leur santé.
3. Actions collectives et thérapeutiques : Participer/animer/proposer des actions collectives en
lien avec les besoins de la population (groupe marche, APA, atelier d'entraide, repas
soigant/soigné, etc.)
4. Travail en équipe pluri-professionnelle : Participer aux réunions institutionnelles et cliniques
(staff, RCP, synthèse, GAP, etc..), rédiger des comptes rendus dans le logiciel métier, et
renseigner les outils de suivi d'activité afin de proposer une approche globale et coordonnée.

Profil et Compétences :
- Expérience préalable souhaitée en médiation en santé y compris non professionnelle (savoir
expérientiel) ou dans les domaines sanitaires, social ou médico-social.
- Connaissance des publics précaires, des droits en santé et de l'offre de soins.
- Appétence pour l'approche psychosociale, connaissance des cliniques contemporaines
(précarités, exil, genre, etc.) et faculté d'adaptation du cadre thérapeutique aux
vulnérabilités des sujets.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, écoute, empathie et suspension du
jugement.
- Autonomie dans l'organisation et maîtrise des outils numériques.

Conditions :
- Contrat : CDI.
- Temps de travail : Temps plein (35h/semaine) souhaité.
- Rémunération : Salaire Brut 32 000 €/an
- Avantages : 6 semaines de congés payés, ticket-restaurant, prise en charge transports (50%
Navigo ou forfait mobilité durable) et de 50% de la mutuelle d'entreprise.
- Prise de poste : Février 2026

Processus de recrutement :
- Candidature : Envoi du CV et de la lettre de motivation par e-mail.