Gestionnaire Paie H/F - 75

Je recherche actuellement un(e) Gestionnaire paie H/F dans le cadre d'une création de poste afin de rejoindre un éditeur de logiciel innovant, en forte croissance situé à Paris 09.
Au sein d'une équipe de 4 Gestionnaires paie, vos principales missions seront :

- Établir et contrôler les bulletins de paie (une cinquantaine de dossiers pour 450/500 paies environ)
- Réaliser les DSN + déclarations de taxes sur les salaires
- Gérer l'administration du personnel (congés, absences, maladie, AT, maternité, sans solde...)
- Gérer les entrées & sorties (DPAE, STC, documents obligatoires...)
- Rédiger contrats de travail & avenants
- Calculer les soldes de tout compte et indemnités de rupture
- Accompagner & conseiller vos clients (CCN, disciplinaire, rupture, aides, formations...)
- Assurer la veille juridique et l'application des textes

Profil recherché :

- Vous justifiez d'au moins minimum 4 ans d'expérience en paie, idéalement avec une expérience chez un éditeur de paie ou en cabinet de paie ;
- Vous avez déjà exercé un rôle de support client paie / référent métier / consultant paie ;
- Vous êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes de manière claire et structurée ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), pédagogue, avec une excellente posture client ;
- Poste basé à Paris 9e (présentiel + télétravail, environ 50 %) ;
- CDI - statut cadre ;
- Environnement startup en forte croissance ;
- Équipe paie actuelle : 4 personnes ;
- Process de recrutement structuré :
- entretien avec le Chief Payroll Officer
- cas pratique paie + exercice de formation
- entretien final avec les fondateurs

Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité, je serai ravi d'en discuter avec vous.

- Vous justifiez d'au moins minimum 4 ans d'expérience en paie, idéalement avec une expérience chez un éditeur de paie ou en cabinet de paie ;
- Vous avez déjà exercé un rôle de support client paie / référent métier / consultant paie ;
- Vous êtes à l'aise pour expliquer des sujets complexes de manière claire et structurée ;
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), pédagogue, avec une excellente posture client ;
- Poste basé à Paris 9e (présentiel + télétravail, environ 50 %) ;
- CDI - statut cadre ;
- Environnement startup en forte croissance ;
- Équipe paie actuelle : 4 personnes ;
- Process de recrutement structuré :
- entretien avec le Chief Payroll Officer
- cas pratique paie + exercice de formation
- entretien final avec les fondateurs

Focus Recrutement est un cabinet de recrutement regroupant plusieurs divisions ultra-spécialisées par domaine professionnel : Focus Recrutement Paie, Focus Recrutement Comptabilité & Focus Recrutement Juridique.

Nous intervenons sur Paris et l'ensemble du territoire métropolitain.

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