Responsable Paie H/F - 75

CDD 9 mois - Remplacement congé maternité

Nous accompagnons un groupe international, en forte croissance en France, dans le cadre du remplacement de sa Responsable Paie, qui part en congé maternité.

Nous recherchons un·e Responsable Paie expérimenté·e pour assurer la continuité de la fonction sur un périmètre Wholesale & Retail, dans un contexte à la fois opérationnel et projet.

Le contexte de la mission

- CDD de 9 mois, avec passation prévue en amont
- Environnement multi-populations, paie à forte complexité
- Nombreux éléments variables : primes, heures spécifiques, dispositifs différenciés selon les populations
- Clôture fiscale en juillet : période clé (revue des salaires, nouvelles rémunérations, versement des primes)
- Forte dynamique de développement avec de nombreuses ouvertures de sites et des recrutements massifs
- Enjeux SIRH et projets structurants en lien avec des équipes internationales (anglais indispensable)

Les missions

Sur un périmètre d'environ 240 collaborateurs

Paie & administration :

- Gestion complète des cycles de paie de A à Z
- Calcul, contrôle et sécurisation des éléments variables (primes, bonus, IJSS...)
- DSN, charges sociales, suivi des arrêts maladie et de la prévoyance
- Gestion des soldes de tout compte
- Rôle d'interlocuteur·rice paie auprès des salariés, managers et équipes internes
- Participation à la clôture de l'exercice fiscal

Projets & outils :

- Paramétrage de l'outils a prévoir lié à la législation sur la transparence des salaires
- Bascule d'un outil de gestion des temps vers un SIRH groupe
- Travail en coordination avec des équipes basées à l'international
- Utilisation d'outils de paie et SIRH structurés

Conditions

- Rémunération : 43-47 K€ brut annuel
- Tickets restaurant

Profil recherché

- Expérience confirmée en gestion de la paie, en environnement retail ou multi-sites
- À l'aise dans des contextes complexes, rythmés et exigeants
- Solide maîtrise de la réglementation sociale
- Rigueur, fiabilité, sens de la confidentialité
- Bonne maîtrise d'Excel
- Anglais professionnel requis (projets internationaux)

Kalea Conseil est un cabinet de recrutement indépendant qui accompagne les entreprises dans leurs recrutements de cadres et non-cadres, en CDD , intérim et CDI, ainsi qu'en management de transition.
Nous intervenons sur un large périmètre de fonctions :

- Fonctions commerciales (itinérants, sédentaires, KAM, direction commerciale...)
- Fonctions support (RH, finance, comptabilité, ADV, office management, achats, supply chain, logistique...)
- Profils IT & digitaux
- Profils industriels et techniques

Notre approche se veut humaine, pragmatique et sur-mesure :

- un accompagnement flexible, adapté aux besoins de chaque structure,
- une communication claire et régulière à chaque étape,
- un suivi des candidats jusque dans leur intégration.

Notre objectif : sécuriser les recrutements et bâtir des collaborations durables, en alignant les compétences et les personnalités avec l'ADN des entreprise.