Directrice de Crèche H/F - 75

Vous aimez tisser des liens? Vous aimez oeuvrer pour le bien-être des gens ? Nous avons du travail pour vous ! Appel Médical, chaque jour, à vos côtés dans les métiers de la santé.

Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats.Notre client est une crèche de 45 berceaux située à Paris 18ème.
Comment venir travailler ?
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?
L'établissement, reconnu pour son approche humaine et son engagement envers l'innovation, offre une opportunité unique aux professionnel(le)s du secteur médical souhaitant s'épanouir au sein d'une organisation à taille humaine et dynamique.

Pourquoi ne pas faire rayonner votre passion en tant que Directeur(rice) dans notre crèche ?
Sous l'autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Petite Enfance, vous assurez la direction du Multi-Accueil.
Dans ce cadre, vous êtes plus spécifiquement chargé(e) de :
- Gérer l'ensemble de la structure.
- Encadrer une équipe pluridisciplinaire, animer les réunions, participer au recrutement et au plan de développement des compétences pour votre établissement, organiser et mener les entretiens annuels et professionnels.
- Etre garant de la santé et du bien-être de l'enfant en tenant compte de ses besoins et de ceux de sa famille.
- Etre responsable de l'hygiène, de la sécurité des biens et des personnes de votre établissement.
- Assurer la gestion des participations familiales, des effectifs (enfants/salariés) et du taux d'occupation.
- En collaboration avec le médecin, élaborer les protocoles de premières urgences et surveiller l'état de santé des enfants.
- Former votre équipe sur les règles d'hygiène, de diététique, de sécurité et d'éducation à la santé.
- Organiser les relations avec les parents.

Découvrez ce package attractif :
- Contrat: CDI

- Salaire: à partir de 3 096 € brut/mensuel.

- Rémunération déterminée en fonction de l'expérience en application de la convention collective de la FEHAP (CCN 51).

Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
- Un programme d'intégration accompagné et individualisé.
- Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution.
- Plan d'amélioration des conditions de travail, QVT avec un service social dédié aux salariés, Ressourcez-vous (sophrologie, prévention des risques Psycho Sociaux, psychologues du travail).
- La possibilité de place en crèche / Aide au logement.
- Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés, ancienneté, récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires.
- Prime de cooptation de 300 € bruts.
- Prime d'intéressement.
- Mutuelle
- Remboursement 50% Navigo