Directeur des Ressources Humaines - Allemagne H/F - 75

Membre du Comité de Direction, le ou la titulaire du poste porte la stratégie RH d'une Business Unit d'environ 8 000 collaborateurs, dans un contexte de transformation continue et d'organisation multi-sites. Ce poste est localisé à Hambourg

Missions principales

- Définir et déployer la stratégie RH en cohérence avec les enjeux business et la culture du groupe
- Piloter, structurer et développer l'organisation RH sur l'ensemble des sites
- Accompagner les transformations clés : croissance, structuration, performance managériale et équilibre social

Position: Landesdirektor·in Human Resources (HR)

Als Mitglied des Management Boards trägt die/der Stelleninhaber·in die Verantwortung für die HR-Strategie einer Business Unit mit rund 8.000 Mitarbeitenden in einem kontinuierlichen Transformations- und Multi-Site-Umfeld.

Hauptaufgaben

- Definition und Umsetzung der HR-Strategie im Einklang mit den Business-Zielen und der Unternehmenskultur
- Leitung, Strukturierung und Weiterentwicklung der HR-Organisation über alle Standorte hinweg
- Begleitung zentraler Transformationen: Wachstum, Strukturierung, Management-Performance und soziale Harmonie

Profil recherché

- Diplômé·e d'une grande école
- 8 à 10 ans d'expérience confirmée en pilotage RH d'un périmètre significatif en Allemagne ou dans un environnement allemand
- Posture de dirigeant·e, capable d'influencer, de structurer et d'embarquer les équipes
- Allemand courant et anglais professionnel indispensables

Pourquoi rejoindre ce projet ?

- Poste de DRH Pays avec forte autonomie stratégique
- Périmètre humain et économique de premier plan
- Environnement exigeant, stimulant et orienté résultats

Gesuchtes Profil

- Abschluss einer renommierten Hochschule
- 8 bis 10 Jahre einschlägige Erfahrung in der Leitung eines bedeutenden HR-Bereichs in Deutschland oder in einem deutschen Umfeld
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit, zu strukturieren, zu beeinflussen und Teams mitzunehmen
- Verhandlungssicheres Deutsch und professionelles Englisch

Warum dieses Projekt?

- Landes-HR-Direktor·in mit hoher strategischer Autonomie
- Großer personeller und wirtschaftlicher Verantwortungsbereich
- Anspruchsvolles, leistungsorientiertes Umfeld
- Klare Karriere- und Entwicklungsperspektiven innerhalb der Gruppe