Technico-Commercial H/F - 75

Type de contrat :
CDI

Description de l'emploi :

Votre rôle principal

Leader en France sur le marché de la retraite supplémentaire et des engagements sociaux, ARIAL CNP ASSURANCES, filiale commune de CNP Assurances et du groupe AG2R LA MONDIALE, développe des solutions de protection financière de long terme à destination des entreprises et de leurs salariés.
Dans le cadre du développement de son activité, ARIAL CNP ASSURANCES souhaite accroître sa capacité de réflexion et d'anticipation sur les facteurs influant l'industrie de la retraite, augmenter le rythme de mise en marché de ses innovations (produits, services, technologiques...), développer le partenariat mis en place avec NATIXIS INTEREPARGNE et accélérer sa transformation digitale en cohérence avec la stratégie et les moyens de ses deux actionnaires.

Nous recherchons pour notre équipe Courtage National un TECHNICO-COMMERCIAL F/H.

Vous assurez, en liaison avec les équipes commerciales, le suivi quotidien du portefeuille (administratif et technique) et le support après-vente du portefeuille, l'interface avec les clients ou partenaires pour ce qui concerne la vie des contrats en cours.

Vos responsabilités et missions
Vous participez à la rédaction des propositions commerciales complexes de retraite.
A ce titre, vous êtes en lien avec le département technique, le département gestion d'ARIAL CNP ASSURANCES et les autres services : marketing, appui aux ventes...
Vous pouvez accompagner en support les équipes commerciales lors de présentations, et participer aux rendez-vous avec nos clients ou partenaires pour présenter les nouveautés, les reporting de fin d'année.
Vous participez à la réalisation de l'objectif de production de l'équipe commerciale.
Vous participez aux réunions de présentation des régimes de retraite à destination des salariés de l'entreprise.

Expériences et compétences attendues

Une première expérience professionnelle dans la fonction d'appui à la vente (middle office d'un service commercial ou d'appui technique et commercial) est souhaitée et une connaissance du domaine de la retraite constitue un plus.

Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation face à des situations variées.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques est nécessaire pour ce poste.: Word / PowerPoint / Excel

Votre disponibilité et votre souplesse seront des atouts essentiels dans la réussite des missions du poste.
Vous faites preuve de rigueur et d'organisation : gestion des priorités et réactivité.
Vous avez un bon relationnel lors d'échanges avec un public variés ayant des exigences de haut niveau.

Vos qualités d'écoute et votre sens du service ainsi votre gout du travail en équipe seront des atouts importants.

Vos avantages

- Une politique de rémunération globale comprenant un salaire fixe, une prime exceptionnelle ou une rémunération variable en fonction du degré d'atteinte d'objectifs (selon le poste et l'entité de rattachement) et un accord d'intéressement attractif
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine et un package de congés et RTT avantageux permettant de concilier vie personnelle et familiale avec votre activité
- Des dispositifs d'épargne salariale avantageux (Plan d'Epargne Entreprise abondé et Compte Epargne Temps...) ou de retraite supplémentaire (Plan Epargne Retraite Obligatoire avec cotisation de l'employeur et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif permettant de bénéficier d'un abondement)
- Une prise en charge à 60% de votre complémentaire santé / prévoyance

Notre Groupe

Choisir de nous rejoindre, c'est intégrer un acteur paritaire et mutualiste de référence, leader de la protection sociale et patrimoniale en France, avec une solidité financière reconnue.

- C'est intégrer un collectif de 15 000 collaborateurs experts en épargne, retraite, santé et prévoyance pour participer à une transformation unique,
- C'est évoluer et s'adapter en continue pour toujours mieux répondre aux enjeux sociaux et sociétaux de demain,
- C'est être formé dès votre arrivée et accompagné en continu dans l'exercice de votre métier d'aujourd'hui tout en préparant celui de demain,
- C'est bénéficier de modes de collaboration propices à votre performance ou le bien vivre et le bien travailler ensemble sont une priorité,
- C'est être encouragé dans vos initiatives, votre capacité à innover et à faire bouger les lignes.

Nos engagements

Chez AG2R LA MONDIALE, nous sommes convaincus que la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs est une richesse pour notre Groupe et un atout majeur de cohésion, d'engagement et de performance collective.

Employeur engagé contre toutes les formes de discrimination et attentif à l'inclusion des collaboratrices et collaborateurs dans toute leur diversité, AG2R LA MONDIALE offre des opportunités égales indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge, de l'orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle.

Forts de notre engagement historique pour l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Signataires de la Charte d'Engagement LGBT+ de L'Autre Cercle et de l'initiative #StOpE, nous oeuvrons chaque jour pour un environnement de travail inclusif et respectueux tenant compte de toutes les individualités.

Pour aller plus loin, retrouvez tous nos engagements employeur.