Paris - Consultant Secteur Assurance - Protection Sociale H/F - 75

En tant que Consultant Senior, vous accompagnerez nos clients dans le secteur de l'assurance et la protection sociale dans leurs projets de transformation (RH, Finance, SI, Organisation, Directions métier), en combinant approche tactique, opérationnelle et humaine.

Vos missions :

Transformation des organisations

- Analyser les enjeux métier, SI et organisationnels

- Réaliser des diagnostics, élaborer les schémas directeurs et business cases

- Refondre les processus et définir les trajectoires de transformation

- Traduire fonctionnellement des besoins (processus, outils, données)

- Préconiser des solutions, aider au choix d'outils

- Piloter des projets ou des programmes de transformation

- Faciliter et animer des ateliers d'intelligence collective

Conduite du changement

- Cadrer et définir une stratégie d'accompagnement sur mesure

- Diagnostiquer les impacts : résistances, culture, organisation, pratiques

- Mobiliser les acteurs clés : comités, relais, managers, sponsors

- Mettre en oeuvre des leviers d'engagement : communication, formation, coaching, animation

- Suivre l'adhésion et mesurer de l'efficacité du dispositif

Selon votre niveau, vous pourrez également :

- Participer à la montée en compétences de consultants plus juniors

- Participer aux démarches commerciales (réponses à appels d'offres, propositions, ouverture d'un nouveau compte client ou d'un nouveau secteur)

- Participer au développement de la vie du cabinet et de ses consultants (RH, formation, développement, offres, RSE).

Votre profil :

Diplômé d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un master universitaire

- Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise, avec une expertise en transformation, conduite du changement ou pilotage de projets dans le secteur de l'assurance et/ou protection sociale.

- Vous aimez être au plus proche de votre client sur le terrain

- Vous aimez autant proposer une approche méthodologique que des solutions innovantes

- À l'aise avec les environnements complexes, vous êtes structuré, adaptable, autonome, avec un excellent relationnel

- La maîtrise de l'anglais professionnel est un plus apprécié

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

- Le sens d'un conseil à impact

- La proximité d'un collectif soudé et solidaire

- La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.

Égalité, Diversité, Mixité :

Willing est une entreprise engagée dans les politiques de diversité et d'égalité professionnelle. Dans ce cadre tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, cette confiance s'exprime notamment par le respect de l'ensemble de nos collaborateurs et de leurs diversités.

Notre processus de recrutement :

Réception de votre candidature, un entretien RH, un entretien métier avec un Manager et un entretien avec la direction.

Retour sur votre candidature dans un délai de 3 semaines maximum.

Spécialiste de la transformation à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd'hui 9 sites en France et à l'étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d'une valeur centrale, l'engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s'adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 200 coéquipiers, expérimentés et engagés, oeuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au coeur des territoires et fédère, au travers d'une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l'issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !