Ingénieur Étude Datacenter CFO H/F - 75

Dans le cadre de projets de conception, de construction ou d'extension de datacenters, l'Ingénieur Études Datacenter CFO intervient sur les lots électricité courants forts et courants faibles, en garantissant la performance, la disponibilité, la sécurité et la conformité réglementaire des infrastructures critiques.

Mission principale

Concevoir, dimensionner et optimiser les infrastructures électriques CFO des datacenters (HT/BT, UPS, groupes électrogènes, réseaux CFO/CFA), depuis les phases d'avant-projet jusqu'aux études d'exécution.

Études et conception CFO

- Réaliser les études de conception courants forts :

- Postes HT/BT, TGBT, tableaux divisionnaires
- Groupes électrogènes, onduleurs (UPS)
- Distribution électrique vers salles IT
- Concevoir les architectures électriques redondées (N, N+1, 2N).
- Dimensionner les installations en fonction des charges IT critiques.
- Intégrer les contraintes de continuité de service et de disponibilité.

Études techniques et documents

- Réaliser les notes de calcul électriques.
- Produire les plans et schémas (unifilaires, synoptiques).
- Rédiger les pièces écrites : CCTP, DPGF, notices techniques.
- Participer aux phases APS, APD, PRO, DCE.

Coordination et support projet

- Collaborer avec les ingénieurs CVC, architectes et équipes IT.
- Participer aux réunions techniques clients.
- Assister les équipes travaux
- Intégrer les normes et standards Datacenter.

Compétences techniques

- Électricité courants forts .
- Infrastructures électriques Datacenter.
- UPS, groupes électrogènes, TGBT, distribution IT.
- Normes et référentiels :

- EN 50600, TIA-942, NFC 15-100
- Niveaux de redondance (Tier I à IV)
- Outils métiers :

- AutoCAD / Revit
- Caneco, ETAP ou équivalent
- Bonne compréhension des environnements IT Datacenter.

Compétences comportementales

- Rigueur et sens du détail.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité à travailler en environnement critique.
- Bon relationnel client et esprit d'équipe.
- Autonomie et sens des responsabilités.

Profil recherché

- Formation : Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent - génie électrique).
- Expérience :

- Confirmé en Datacenter ou bâtiments critiques

Felps Group est un cabinet de conseil indépendant, composé de trois SQUAD spécialisées en Cybersécurité, Télécommunications et Change-RSE. Nos consultants sont des experts dans leurs domaines, en capacité de répondre aux problématiques de nos clients.

>> Nos valeurs sont l'excellence, la rigueur, la transmission et le partage :

Notre objectif au sein de Felps Group est de mettre en avant les compétences de nos consultants, de capitaliser tout en construisant une dynamique d équipe.

>> Un modèle agile ou la confiance, la transparence et l'entraide sont maîtres :

Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure pour nos consultants afin de leurs garantir épanouissement, formation et un équilibre vie pro / vie perso afin qu ils puissent performer dans leur domaine. Notre ADN basé sur le partage et la confiance ont un impact significatif pour leurs engagements et leur réussite au sein de Felps Group. Ce sont les consultants d'aujourd hui qui façonnent le Felps de demain.

Felps Group, accompagne des clients de toutes tailles et tous secteurs dans leurs projets de transformation mettant l'humain au coeur de toutes les attentions. Pour garantir une qualité de vie au travail, nous appliquons en interne ce que nous recommandons à nos clients sur le plan RH et RSE afin de fidéliser les collaborateurs et faire rayonner la marque employeur.

Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous valorisons chaque individu pour sa singularité et reconnaissons que la diversité des perspectives, des expériences et des origines est une source précieuse d'innovation, de créativité et de succès. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise.

En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité.

Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez-nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner