Gestionnaire de Paie H/F - 75

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueCabinet de recrutement SKILLS, basé à Paris, nous accompagnons depuis plusieurs années les entreprises de toutes tailles dans leurs recrutements en Comptabilité et Finance. Notre approche repose sur la proximité, la compréhension fine des enjeux métiers et un accompagnement personnalisé des candidat(e)s comme des client(e)s. Dans ce cadre, nous recrutons pour l'un de nos clients parisiens un(e) Gestionnaire de paie en CDI, au sein de la division Comptabilité et Finance.

Rattaché(e) à une équipe structurée et à un environnement professionnel exigeant et bienveillant, vous intervenez sur un périmètre de paie complet et jouez un rôle clé dans la fiabilité des processus sociaux. Le poste est basé à Paris et propose une rémunération annuelle brute comprise entre 37 000 € et 42 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

- Gérer l'ensemble du processus de paie pour un portefeuille de salarié(e)s, de la collecte des variables à l'édition des bulletins
- Contrôler la conformité des bulletins de paie et des charges sociales
- Établir et transmettre les déclarations sociales via la DSN
- Assurer le suivi administratif du personnel : entrées, sorties, absences, congés, arrêts de travail
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salarié(e)s pour les questions relatives à la paie et à l'administration du personnel
- Participer aux travaux de clôture et aux reportings sociaux
- Contribuer à l'amélioration continue des procédures et outils de paie

Ce poste s'inscrit dans une logique de stabilité, de qualité de service et d'évolution au sein d'un environnement professionnel reconnu.