Gestionnaire de Paie H/F - 75

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.

Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.

Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Envie de donner du sens à votre expertise paie au coeur de l'enseignement supérieur ?

Rejoignez Galileo Global Education et devenez un acteur clé de la relation collaborateurs, au service d'écoles innovantes et de projets à fort impact.



L'école
Galileo Global Education est un leader mondial de l'enseignement supérieur privé.
Nos écoles forment les talents de demain, dans un environnement stimulant, humain et en constante évolution.
Au siège comme en école, nos équipes RH accompagnent cette dynamique au plus près du terrain.



Vos missions
Vous êtes au coeur de l'expérience collaborateur et du pilotage de la paie.
Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes clés :

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Référent paie & interlocuteur terrain
Interlocuteur paie des écoles, des référents RH/Paie, du service comptable et des collaborateurs.
Présence terrain avec des permanences mensuelles en école.
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Gestion complète de la paie
Collecte des variables et établissement de la paie de A à Z.
Production des déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance).
Gestion des dossiers de prévoyance.
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Administration du personnel
Gestion des embauches et réembauches des enseignants dans Workday.
Établissement des documents de sortie (SDTC, certificat de travail, attestations).
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Conseil & expertise
Appui technique auprès des managers et RRH sur les sujets paie.
Participation à des projets transverses RH.