Gestionnaire Cotisation Retraite H/F - 75

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de W Executive, recherche pour son client, un Gestionnaire Cotisation Retraite F/H.

Il s'agit d'un poste en CDI, situé à Paris 08.En tant que Gestionnaire Retraite, vous serez l'interlocuteur privilégié des affiliés et allocataires pour les accompagner dans la gestion de leur dossier et garantir un service de qualité.

Rattaché à la Responsable des Départements Cotisations et Prestations, vous aurez pour principales missions de :

- Gérer un portefeuille de comptes cotisants : traiter, saisir et valider dans l'outil métier tous les actes courants des affiliés cotisants (radiation, décès, calcul cotisations, correction des revenus, ...) et en assurer un suivi rigoureux
- Contrôler les encaissements de cotisations et mettre en oeuvre tous les traitements liés au paiement
- Gérer les dossiers en précontentieux et contentieux
- Informer, écouter et conseiller les adhérents et garantir une qualité de service appropriée
- Veiller à la qualité de traitement des dossiers (fiabilisation des données, identification et analyse des anomalies) et au respect de la réglementation et des procédures internes.

Nous recherchons un profil titulaire d'un Bac +2 minimum, justifiant de 2 à 3 ans d'expérience en gestion de cotisation retraite ou des prestations sociales. Une maîtrise du régime de base des professions libérales serait un atout.

Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, avec un fort sens des priorités. Doté(e) d'excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, vous aimez accompagner et conseiller. À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes prêt(e) à monter en compétence sur des logiciels spécifiques.

Avantages

- Prime vacances correspondant à un mois de salaire (proratisée selon la durée du contrat)
- Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur.
- Tickets restaurant à 10€ pour bien profiter de vos pauses déjeuner
- Prise en charge des frais de transport
- 35h/semaine, avec horaires fixes et variables pour plus de flexibilité
- 12h de crédits horaires/an en cas de dépassement

Processus de recrutement

- Un premier entretien avec la Responsable RH
- Un deuxième entretien avec la Responsable du Service Retraite
- Un dernier entretien avec la Responsable des Opérations

Rejoignez une équipe engagée et un environnement stimulant !

Si vous souhaitez mettre votre expertise au service d'une mission essentielle, avec de vraies perspectives et un cadre de travail motivant, postulez dès maintenant !