Chargé·e de Recrutement - Stage - Pixmania H/F - 75

Envie d'en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ?

Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR - Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l'économie circulaire.

Aujourd'hui, Pixmania c'est :

- Plus de 150 collaborateurs
- Plusieurs levées de fonds
- Une croissance rapide en France et à l'international

Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

- Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
- 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
- Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
- 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au coeur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Rejoindre Pixmania, c'est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .

Notre alternanceen quelques motsRattaché.e à notre Chargée RH, tu auras pour mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes e-commerce et reconditionnement en assurant la meilleure expérience candidat du premier échange jusqu'à la fin du process de recrutement.

Les missions

- Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels
- Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards
- Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
- Participer à la mise en place de partenariat etd'évènement (jobdating...)
- Participer à la bonneintégration des collaborateurs
- Participer au développer de notremarque employeur
- Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques.

Le plus du poste ?

La richesse et la diversité des profils à recruter : techniciens réparateurs, équipes logistiques, forces commerciales et bien d'autres encore, qui vous permettront de développer une vision globale du recrutement.

Le profil très recherché

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de recrutementenstage, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Pour ce poste, une première expérience en recrutement (stage/alternance) et une formation de niveau Bac +4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Pour t'épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

- D'être passionné par le recrutement, le recrutement et le recrutement
- D'être capable d'animer les entretiens en anglais
- D'être dynamique,curieux, à l'écoute,accessible et empathique
- D'aimer le travail d'équipe et les défis
- D'être force de proposition avec une réelle soif d'apprendre et de gagner en responsabilité

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio.L'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min avec Léa notre Chargée RH

Entretien #3 de 60 min avec Sarah, notre DRH.L'objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Un petit récap :

- Début de contrat... Dès que possible !
- Lieu de travail parisien
- Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler avec nous

Envie d'en savoir un peu plus ?

Relancée en mars 2022 par Steve et Jean-Emile Rosenblum, entrepreneurs passionnés, Pixmania est une Marketplace tech qui propose des produits neufs et reconditionnés.

Notre mission ?

Réinventer la manière de consommer la tech : plus responsable, plus accessible, plus flexible. Soutenus par notre atelier de reconditionnement parisien, RVR - Nest.Green, nous donnons une nouvelle vie aux appareils et contribuons activement à l'économie circulaire.

Aujourd'hui, Pixmania c'est :

- Plus de 150 collaborateurs
- Plusieurs levées de fonds
- Une croissance rapide en France et à l'international

Plus de 150 collaborateurs

Plusieurs levées de fonds

Une croissance rapide en France et à l'international

Egalement, nous détenons plusieurs reconnaissances majeures depuis notre relance :

- Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance
- 1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024
- Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)
- 2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

Membre French Tech 120, programme qui valorise les entreprises françaises à fort impact et fort potentiel de croissance

1er GreenTech et 2e toutes catégories au classement Tech500 2024

Prix Argent du meilleur site e-commerce par la FEVAD (catégorie Espoir)

2e meilleur site e-commerce selon le palmarès Capital (catégorie High-Tech)

L'inclusion et la diversité sont au coeur de notre ADN. Naturellement, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap et accessibles à chacun.e.

Rejoindre Pixmania, c'est contribuer à construire une tech plus responsable, plus accessible et plus flexible .

Notre alternanceen quelques mots

Rattaché.e à notre Chargée RH, tu auras pour mission de trouver les meilleurs talents pour faire grandir les équipes e-commerce et reconditionnement en assurant la meilleure expérience candidat du premier échange jusqu'à la fin du process de recrutement.

Les missions

- Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels
- Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards
- Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens
- Participer à la mise en place de partenariat etd'évènement (jobdating...)
- Participer à la bonneintégration des collaborateurs
- Participer au développer de notremarque employeur
- Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques.

Recueil des besoins et définition des profils avec les managers opérationnels

Participer à la rédaction des offres et les diffuser sur les jobboards

Sourcer les candidats, réaliser les préqualifications et participer aux entretiens

Participer à la mise en place de partenariat etd'évènement (jobdating...)

Participer à la bonneintégration des collaborateurs

Participer au développer de notremarque employeur

Suivre les indicateurs de recrutement et proposer des améliorations pour optimiser nos pratiques.

Le plus du poste ?

La richesse et la diversité des profils à recruter : techniciens réparateurs, équipes logistiques, forces commerciales et bien d'autres encore, qui vous permettront de développer une vision globale du recrutement.

Le profil très recherché

Nous recherchons notre futur.e Chargé.e de recrutementenstage, basé dans notre bureau parisien (entre Paris 17ème et Levallois-Perret).

Pour ce poste, une première expérience en recrutement (stage/alternance) et une formation de niveau Bac +4/5 (école de commerce spé RH, faculté de psycho, de droit...) sont nécessaires ainsi qu'un bon niveau d'anglais.

Pour t'épanouir dans ce poste, il est nécessaire :

- D'être passionné par le recrutement, le recrutement et le recrutement
- D'être capable d'animer les entretiens en anglais
- D'être dynamique,curieux, à l'écoute,accessible et empathique
- D'aimer le travail d'équipe et les défis
- D'être force de proposition avec une réelle soif d'apprendre et de gagner en responsabilité

D'être passionné par le recrutement, le recrutement et le recrutement

D'être capable d'animer les entretiens en anglais

D'être dynamique,curieux, à l'écoute,accessible et empathique

D'aimer le travail d'équipe et les défis

D'être force de proposition avec une réelle soif d'apprendre et de gagner en responsabilité

Notre process de recrutement

Entretien #1 de 30 min en Visio.L'objectif : Faire connaissance et voir s'il y a un fit commun

Entretien #2 de 60 min avec Léa notre Chargée RH

Entretien #3 de 60 min avec Sarah, notre DRH.L'objectif : Evaluer tes soft et hard skills, te détailler le job et répondre à tes questions

Un petit récap :

- Début de contrat... Dès que possible !
- Lieu de travail parisien
- Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable
- Cours de sport avec coach 1 fois par semaine
- Un job très formateur exposé à de nombreux sujets
- Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous
- Et évidement le plaisir de travailler avec nous

Début de contrat... Dès que possible !

Lieu de travail parisien

Titres restaurant, remboursement 50% transports et forfait mobilité durable

Cours de sport avec coach 1 fois par semaine

Un job très formateur exposé à de nombreux sujets

Si tu le souhaites, des petit-dej, dej et afterworks entre nous

Et évidement le plaisir de travailler avec nous

Pixmaniaest un véritable one-stop-shop offrant une expérience digitale innovante et distribuant les meilleurs produits et services liés aux téléphones mobiles, neufs ou reconditionnés.

Notre promesse : « Tout pour le mobile » et surtout « Tout pour faire durer le mobile et la planète » !

Nos prochains challenges : Déployer la Marketplace à l'international et élargir les gammes de produits et de services.