Chargé de Projets RSE et Communication H/F - 75

À propos de NOVEOCARE

Acteur reconnu de la gestion déléguée depuis plus de 35 ans, nous sommes spécialisés dans les domaines de la santé, de la prévoyance-décès, de la retraite et de l'emprunteur.

Nous accompagnons les courtiers et porteurs de risques (assureurs, mutuelles, institutions de prévoyance, bancassureurs) dans la mise en place de leurs contrats et tout au long de leur cycle de vie.

Avec près de 950 collaborateurs répartis sur toute la France, nous gérons les contrats de 70 000 entreprises, représentant plus de 2,4 millions de personnes protégées, pour un chiffre d'affaires de 65 millions d'euros en 2024.

Rejoindre NoveoCare, c'est intégrer une entreprise indépendante et dynamique, où la fiabilité, l'humain et la qualité de service sont au coeur de notre action.
Mais pas seulement ! C'est aussi évoluer dans une entreprise guidée par des valeurs fortes : l'expertise, le sens du client, l'engagement et le collectif.Dans le cadre de notre développement, nous proposons un Stage en projets RSE & Communication (H/F) basé à Paris, à partir de Février 2026, pour une durée de 6 mois.

En tant que stagiaire RSE, vous serez rattaché(e) à la Responsable RSE et aurez pour mission de :

Vision et pilotage stratégique :

- Participer au déploiement opérationnel de la feuille de route RSE, en cohérence avec la stratégie globale de NoveoCare
- Suivre et analyser les indicateurs de performance RSE, proposer des actions correctives et des axes d'amélioration
- Assurer la cohérence et la transversalité des initiatives RSE dans toutes les directions de NoveoCare.

Diversité, inclusion et qualité de vie et conditions de travail

- Coordonner des projets structurants en matière de Diversité & Inclusion et QVCT
- Définir et coordonner des campagnes de sensibilisation et de formation (D&I, handicap, bien-être...)
- Contribuer à l'intégration de la diversité comme valeur clé de la marque employeur et des parcours d'intégration
- Assurer le suivi et l'intégration des objectifs issus du Bilan RSE 2025 dans la stratégie RSE 2026.

Transition environnementale

- Développer des initiatives d'économie circulaire et de réduction de l'empreinte carbone
- Suivre les projets d'efficacité énergétique et s'assurer de leur conformité réglementaire (post-décret tertiaire)
- Participer au renforcement de la politique d'achats responsables.

Communication et rayonnement

- Élaborer des contenus engageants (intranet, réseaux sociaux, campagnes internes)
- Organiser et coordonner des événements fédérateurs pour mobiliser les collaborateurs (journées thématiques, challenges mobilité, actions solidaires)
- Valoriser les initiatives RSE auprès des collaborateurs, partenaires et parties prenantes externes.

Veille

- Assurer une veille réglementaire, normative et sectorielle en matière de RSE
- Assurer également une veille sur les tendances émergentes en communication RSE (campagnes innovantes, benchmarks sectoriels, retours d'expérience d'autres entreprises)
- Identifier des solutions innovantes et opportunités de financement (appels à projets, subventions, concours RSE).

Cette liste n'est pas exhaustive et sera susceptible d'évoluer.