Chef de Projet Développement de l'Offre de Formation - Paris H/F - 75

À l'Apec, nous sommes engagés aux côtés des cadres, jeunes diplômés et entreprises pour accompagner les enjeux d'emploi, de compétences et de trajectoires professionnelles. Pour soutenir l'expertise et le développement des compétences de nos équipes terrain, nous avons lancé notre académie interne - L'École du Réseau : un espace dédié à la formation et à la professionnalisation, en phase avec les besoins métiers du réseau Apec.Dans le cadre de la création de l'Académie interne et sous la responsabilité de la Responsable, vous pilotez un portefeuille de projets de formation avec un focus B2B.

Votre objectif : concevoir, structurer et déployer des dispositifs de formation innovants, alignés avec la stratégie de l'Apec et en réponse aux évolutions du marché. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur : de l'identification des besoins à l'évaluation de l'impact, en lien avec de multiples parties prenantes (équipes produit/service, directions support, réseau terrain, formateurs internes/externes).

Vos missions principales :

1. Recueillir et analyser les besoins en formation

- Cadrer, formaliser et challenger les besoins de montée en compétences des métiers du réseau (transformations, attentes terrain).

- Prioriser les demandes et préparer les arbitrages si nécessaire.

2. Piloter l'offre de formation métier : développer, structurer et actualiser

- Analyser et qualifier les besoins de formation, permettant leur priorisation et si nécessaire les arbitrages.

- Traduire les besoins identifiés en dispositifs d'accompagnement adaptés (formations, communautés, échanges de pratiques...).

- Construire, animer et mettre à jour un catalogue lisible et faciliter son appropriation (communication interne, marketing de l'offre).

3. Piloter les projets de formation de bout en bout

- Concevoir et produire les livrables pertinents

- Collaborer avec l'ingénieur pédagogique pour la conception et le chargé.e de formation pour la mise en oeuvre.

- Animer un réseau de formateurs/consultants : intégration, suivi, dynamique de communauté.

- Coopérer avec les chefs de produits lors de la conception, révision et déploiement des services.

- Piloter les prestataires externes : benchmark, cahier des charges, suivi qualité.

4. Évaluer et garantir l'amélioration continue

- Contribuer à la mise en place des indicateurs (KPI) pour mesurer l'impact et l'efficacité des actions.

- Conduire des études d'impact.

- Assurer une veille, en lien avec le réseau et des partenaires externes (universités, écoles, ...) sur l'évolution des métiers, l'innovation pédagogique et les impacts des transformations (notamment l'IA).

Formation et expérience :

- Expérience : 8 ans minimum en pilotage et coordination de projets formation/L&D, ingénierie de formation, développement d'offre, programmes de professionnalisation, conduite du changement, ou environnement Académie interne.

- Connaissance de l'environnement conseil RH auprès des entreprises, notamment des TPE/PME.

- Expérience en gestion de projets / coordination organisationnelle, sur des sujets de formation et / ou de montée en compétences/cadrage, priorisation, coordination et animation de parties prenantes.

- Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle

- Culture « offre/catalogue/parcours » (structuration, communication, orientation clients internes).

Soft skills :

- Rigueur, sens de l'organisation et capacité de priorisation.

- Esprit d'analyse et de synthèse.

- Excellentes compétences relationnelles : écoute, sens du service client, posture de conseil.

- Excellentes compétences rédactionnelles.

- Maîtrise des outils de communication, avec un souci de clarté et de précision.

- Curiosité et engagement dans l'amélioration continue.

- Centré utilisateurs et orienté solutions.

- Aptitude à travailler en équipe dans un esprit d'entraide et de collaboration.

Vous aimez piloter des projets de formation à fort enjeu, créer des dispositifs qui font grandir les équipes, et travailler dans un environnement stimulant ? Rejoignez l'Apec et contribuez activement à l'évolution de nos métiers et de nos compétences !

Et si vous veniez rejoindre l'Apec pour dynamiser le marché de l'emploi des cadres et des étudiants récemment diplômés ?

À propos de nous : Nous sommes l'Apec, association paritaire, partenaire privilégié dans l'évolution professionnelle des cadres et le recrutement des TPE/PME

Avec une équipe passionnée de plus de 1 100 collaborateurs et 60 sites à travers la France et les DROM, nous oeuvrons inlassablement pour une économie plus inclusive et performante.

Notre mission s'étend de l'accompagnement des cadres tout au long de leur vie professionnelle, à l'aide à la réussite des recrutements en priorité pour les TPE/PME en passant par la prospective du marché du travail.

Pourquoi choisir l'Apec?

Travailler avec nous signifie participer activement à transformer le paysage professionnel en s'investissant dans des missions d'intérêt général.

Nous offrons non seulement une opportunité unique d'avoir un impact positif sur la vie professionnelle de nos clients mais aussi un environnement enrichissant propice au développement personnel et professionnel.

Lors de votre intégration, vous bénéficierez d'un parcours de formation personnalisé pour faciliter votre prise de poste.