Directeur Expérience Collaborateur Gestion Talents H/F - 75

Votre rôle, en tant que Directeur(trice) - Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H, sera de piloter l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs et intervenez comme partenaire stratégique de la Direction Générale.

Missions

Recrutement & Onboarding :

- Définir et déployer des stratégies de recrutement innovantes et performantes, alignées avec les priorités business
- Piloter l'ensemble des processus de recrutement en étroite collaboration avec les managers et partenaires externes
- Optimiser en continu les parcours d'onboarding et d'offboarding afin de garantir cohérence et engagement
- Auditer les dispositifs existants et mettre en oeuvre des actions d'amélioration ciblées

Développement des talents & Performance :

- Concevoir et piloter des programmes de développement et de rétention des talents
- Déployer et superviser les dispositifs de gestion de la performance
- Structurer des parcours de carrière clairs et attractifs pour l'ensemble des fonctions
- Enrichir et structurer les parcours de formation, en combinant présentiel et solutions digitales

Relations sociales, Conformité & Culture :

- Participer à la définition et à la mise en cohérence des politiques RH et des initiatives People à l'échelle du groupe
- Accompagner les managers au quotidien et les conseiller sur l'ensemble des problématiques RH
- Veiller au respect du cadre légal et à la qualité des opérations RH, en garantissant des pratiques fiables et efficaces
- Développer et faire vivre une culture d'entreprise inclusive, engagée et alignée avec les valeurs du groupe
- Mettre en place et entretenir des partenariats avec des écoles, universités et réseaux professionnels afin de soutenir durablement la stratégie de recrutement

Conditions et Avantages

Salaire : 65 000€ - 75 000€ Brut Annuel

** Robert Half International France SAS traite les données des candidats qui sont nécessaires pour mener à bien le processus de candidature. Vous trouverez plus d' informations sur la protection des données, en particulier sur vos droits légaux, à https://www.roberthalf.com/fr/fr/protection-donnees-personnelles **

- Diplôme universitaire requis (Ressources Humaines, Management ou équivalent)
- Minimum 6 ans d'expérience dans un poste RH à responsabilités managériales
- Maîtrise professionnelle complète du français et de l'anglais (environnement international)
- Solide expertise RH généraliste : recrutement, D&I, droit social, paie, formation, marque employeur
- A l'aise dans des environnements internationaux, matriciels ou en forte croissance
- Leadership reconnu, sens du service, rigueur et vision stratégique
- Mobilité internationale ponctuelle à prévoir

A propos de notre client

Notre client, un groupe international en forte croissance, évoluant dans un environnement à la fois innovant, créatif et exigeant, recherche un(e) Directeur(trice) - Expérience Collaborateur & Gestion des Talents F/H, pour un poste en CDI.

Sa mission est de concevoir et d'opérer des expériences immersives uniques à travers le monde, en plaçant l'humain, la sécurité, la créativité et le professionnalisme au coeur de son ADN.