Consultant Recrutement - Talent Acquisition H/F - 75

Les missions principales sont :

Recueillir les besoins en recrutement (d'abord auprès des commerciaux en interne puis auprès des clients ensuite)

Analyser la demande et définir les caractéristiques du profil des postes à pourvoir (fonction, formation, niveau d'expérience, compétences, salaire...).

Définition et mise en place de la stratégie de recherche

- Proposer une stratégie de recherche en fonction du budget alloué.
- Rechercher des candidats (sourcing)dans les CVthèques disponibles (base de données internes, sites emplois ect.)
- Identifier et choisir les canaux de diffusion les plus adaptés aux postes à pourvoir.
- Rédiger les annonces d'offres d'emploi
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés : sites emplois (jobboards) spécialisés, réseaux sociaux professionnels, site de l'entreprise

Identification, rencontre et sélection des candidats

- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.
- Soumettre la sélection aux commerciaux (en tant que chargé de recrutement) ou aux clients (en tant qu'account manager)
- Contacter les candidats et valider leur adéquation au profil défini : motivations, compétences, prétentions salariales...
- Organiser et planifier les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visio...).
- Elaborer et mettre en place les épreuves de sélection (préqualifications téléphoniques, questions spécifiques, tests techniques, mises en situation, tests de personnalité...).
- Réaliser les entretiens de recrutement
- Effectuer une sélection parmi les candidats, choisir le candidat final en concertation avec les commerciaux / clients.
- Faire une proposition au candidat choisi, le suivre et le relancer jusqu'à la signature du contrat.

Reporting et suivi administratif du recrutement

- Réaliser des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, grille d'analyse des candidats, difficultés rencontrées) et effectuer un retour auprès des opérationnels/clients.
- Réaliser des reporting de suivi d'activité auprès de sa direction RH.
- Effectuer la mise à jour des outils/bases internes.

Veille

- Assurer une veille régulière afin de constituer un vivier (base de données) de candidats potentiels.

Nous recherchons une personne souriante, motivée et désireuse d'évoluer. Vous devez aimer travailler en équipe, faire preuve d'enthousiasme et source de motivation. Votre attitude positive et votre capacité à surmonter les défis feront de vous un atout précieux pour notre équipe.

Les avantages de rejoindre Meetshake :

- 50% de prise en charge du titre de transport

- Carte Restaurant pris en charge à 60%

- Mutuelle d'entreprise

- Un environnement de travail convivial où l'entraide et le partage sont valorisés

- L'opportunité de grandir au sein d'une équipe dynamique, qui met l'accent sur le bien-être de chacun

Si vous souhaitez faire partie d'une équipe où le sourire et la motivation sont essentiels, rejoignez-nous chez Meetshake !

Nous avons hâte de découvrir votre énergie et votre passion.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de Recrutement / Account Manager en CDI à 39 heures par semaine, qui saura insuffler sa bonne humeur au sein de l'équipe.

Chargé de recrutement motivé, avec une capacité à identifier et sélectionner les meilleurs talents. À l'aise avec le sourcing, la gestion de processus de recrutement, et désireux d'évoluer. Positif, dynamique, et doté d'un bon esprit d'équipe, il/elle apporte une attitude encourageante et une volonté de relever les défis.

Chez Meetshake, nous sommes équipe de recrutement dynamique et accueillante, où l'humain est au coeur de toutes nos actions.

Notre mission est de connecter les talents aux entreprises, en cultivant des relations authentiques basées sur la convivialité, la confiance et le respect.

Pour nous, le succès est le résultat d'une bonne entente et un bon accompagnement entre l'équipe et nos clients, ce qui nous permet de travailler dans une ambiance chaleureuse et positive.

Nos valeurs :

- Convivialité : La bonne humeur est essentielle chez Meetshake. Nous valorisons un environnement de travail où chacun se sent bien, soutenu et écouté. Travailler dans une ambiance agréable renforce nos liens et notre efficacité.

- Motivation : Nous recherchons des personnes qui expriment leur motivation au quotidien, qui portent un regard positif sur les défis et qui sont prêtes à partager leur énergie avec l'équipe. Votre envie d'évoluer et d'apprendre est ce qui nous importe le plus.

- Engagement : Chaque membre de notre équipe est pleinement investi dans sa mission. Nous travaillons ensemble pour offrir un service d'excellence à nos clients et candidats.

- Innovation : Nous sommes toujours en quête de nouvelles idées et méthodes pour améliorer nos pratiques de recrutement et répondre aux besoins du marché.

- Excellence : Nous visons l'excellence dans tout ce que nous faisons, en nous efforçant de surpasser les attentes à chaque étape.