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Analyste Performance Digitale H/F - 75

Description du poste

Vos missions

Dans le cadre d'un CDD à pourvoir à compter de février et jusqu'au mois de juin, nous sommes à la recherche d'un(e) Analyste Performance Digitale.Sous la responsabilité du Chef de Projet Marketing Digital, vous serez en charge de mesurer, analyser et optimiser la performance des plateformes digitales de la FFF (sites web et applications mobiles).
Vêtements de sport

Voir plusSportTenues de footballH/FMagasin HF OutletVêtements de sportsportConseils en stratégie digitaleFormations en marketing sportifServices de traduction professionnelleRecrutement sportif

Vos activités principales seront les suivantes :
Tenues de football

1. Suivi et analyse des performances digitales

Mettre en place et maintenir les plans de marquage via Google Tag Manager ;
Suivre et analyser les audiences et comportements utilisateurs avec Google Analytics 4 ;
Définir et monitorer les KPIs de performance sur les sites et applications FFF (trafic, engagement, conversion, monétisation, etc.) ;
Identifier les optimisations et proposer des recommandations data-driven.
Offres Management

2. Création et gestion de reportings
Voir plusH/FMagasin HF OutletVêtements de sportsportSportTenues de footballSite d'emplois sportOutils de recherche d'emploiNews Industrie SportiveServices de rédaction de CV

Construire et automatiser des tableaux de bord via Looker Studio pour les différentes directions métiers ;
Assurer la fiabilité des données collectées via Netvigie Tracking et leur bonne interprétation.

3. Suivi des applications mobiles et parcours utilisateurs

Monitorer les données Firebase, Appsflyer et Batch pour évaluer l'usage, la rétention et la performance des fonctionnalités ;
Contribuer à l'optimisation des parcours utilisateurs (notifications, interactions, fidélisation) en lien avec les équipes marketing et produit.

4. Optimisation des parcours et CRO

Identifier les points de friction dans les parcours digitaux (sites et apps) grâce aux analyses quantitatives et qualitatives ;
Mettre en place et suivre des tests A/B pour améliorer la conversion et l'expérience utilisateur ;
Collaborer avec les équipes produit pour concevoir des parcours fluides et engageants.

5. Veille et conformité

Veiller au respect des normes de conformité (RGPD, gestion du consentement via Didomi) ;
Réaliser une veille régulière sur les évolutions du marché, des outils et des bonnes pratiques en web analyse et CRO.
Offres Management

Notre candidat idéal

Nous sommes à la recherche d'un talent répondant au profil suivant :

Vous disposez de 4 à 5 ans d'expérience réussie en web analyse et/ou optimisation digitale ;
Vous avez une bonne maîtrise de la stack technique : GA4, GTM, Looker Studio, Firebase, Appsflyer, Batch ;
Vous êtes à l'aise avec l'analyse de données, la construction de reportings et la vulgarisation des insights ;
Vous maîtrisez les méthodologies de CRO (tests A/B, optimisation de l'UX, suivi des conversions) ;
Vous avez une connaissance des enjeux de la conformité digitale (RGPD, CMP type Didomi) ;
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse ;
Une expérience en environnement digital dans le sport, le divertissement ou les médias serait un plus apprécié ;
L'intérêt pour le football et le sport business sera un atout dans votre réussite au poste
Vêtements de sport

Les bénéficiaires d'une reconnaissance de travailleur handicapé ou assimilés sont les bienvenus.

L'ÉQUIPE DU SERVICE MARKETING DIGITAL

Nous sommes une équipe de 6 personnes travaillant ensemble pour préserver un enjeu précieux

METTRE SON EXPERTISE AU SERVICE DE L'EFFICACITE COLLECTIVE

Accédez directement au formulaire de candidature et postulez avant le 23/01/2026
Tenues de football

Compétences requises

  • Esprit d'analyse
Je postule sur HelloWork

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J'y vais !

Chiffres clés de l'emploi à Paris

  • Taux de chomage : 9%
  • Population : 2165423
  • Médiane niveau de vie : 28570€/an
  • Demandeurs d'emploi : 205650
  • Actifs : 1177663
  • Nombres d'entreprises : 490838

Sources :


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