Chargé - Chargéede Partenariats et Forums Recrutement - Alternance H/F - 75

01. Poste et Missions

Rejoindre la RATP, c'est intégrer l'un des plus grands réseaux de transport urbain au monde et contribuer chaque jour à la mobilité de plus de 8 millions de voyageurs en Île-de-France. Nos 48 000 collaborateurs assurent la circulation des bus, métros, RER et tramways, modernisent nos infrastructures et développent des solutions innovantes pour une mobilité plus durable. Ici, vos compétences participent directement à un service public essentiel, tout en vous offrant de nombreuses perspectives d'évolution au sein d'une grande diversité de métiers.

Vous intégrez la Direction des Ressources HumainesGroupe. Elle structure et anime les grandes fonctions RH - recrutement, mobilité, formation, gestion des carrières, qualité de vie au travail, diversité et inclusion - tout en assurant la coordination entre les entités interneset filiales.

Vous serez au sein de l'entitéMarque Employeur Recrutement,composée d'une vingtaine de personnes, qui est en charge des politiques de recrutement, de la marque employeur et de l'attractivité pour le groupe.

Les équipes attractivité(6 personnes), gèrent la marque employeur, les relations écoles et toutes les actions d'attractivité pour le groupe (actions d'inclusion, actions avec nos partenaires tels que France Travail ou la région, etc.). C'est dans ce dernier pôle que nous recrutons un ou une alternante.

Votre rôle sera de :

- Coordonner la participation de l'entreprise aux événements emploi (relations avec les organisateurs, gestion du stand, intervenants, publication des offres, logistique)

- Organiser des opérations d'attractivité des métiers en fonction des enjeux de recrutement

- Réaliser une veille sur les sujets d'attractivité, diversité et inclusion pour développer les partenariats et les décliner en actions concrètes

- Contribuer à l'élaboration de supports de communication (contenus éditoriaux, visuels,posts)

- Participer aux projets transverses menés par l'équipe en fonction de l'actualité

- Soutenir les actions d'inclusion et de relations avec les partenaires (France Travail, Région, etc.)

- Suivre et analyser les retombées des actions menées pour proposer des axes d'amélioration

02. Profil recherché

Vous préparez un diplôme supérieuren ressources humaines ouencommunication.

Votre réactivité,intérêt pour l'organisation d'évènementsainsi que votre curiosité feront la différence sur ce poste !

Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'adéquation entre les capacités du candidat et les exigences du poste est évaluée dans le cadre de la visite médicale réglementaire.

Alternance (1 ou 2 ans, rythme de préférence : 4 jours entreprise / 1 jour école)

Date début de mission estimée : avril 2026
Rémunération : Selon expérience et niveau de diplôme

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03. Informations complémentaires
Région :Ile de France
Type de contrat :
Contrat d'apprentissage (durée déterminée)