Chef de Pôle à la Mission de Lutte Contre la Radicalisation H/F - Ministère de la Justice

Les activités du service

La Mission de lutte contre la radicalisation violente, placée sous l'autorité du chef de Service des métiers :

- définit et coordonne la mise en oeuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, en lien notamment avec les bureaux et départements des sous-directions de la sécurité, de l'insertion et de la probation et avec le service national du renseignement pénitentiaire ;
- définit les besoins nécessaires à l'évaluation et à la prise en charge individualisée des publics placés sous main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente ;
- participe aux instances nationales et internationales relatives à la prise en charge des publics placés sous main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente et assure une veille scientifique dans son domaine de compétenceVos activités principales

Placé sous l'autorité du chef de la mission de lutte contre la radicalisation violente (MLRV), le chef du pôle sortants est chargé :

- de proposer et mettre en oeuvre toute mesure ou action visant à garantir l'articulation des services en matière de détection et d'évaluation du risque
- d'encadrer les rédacteurs en charge des dossiers relatifs:

- à la détection et l'évaluation des personnes détenues terroristes et radicalisés

-au suivi des sortants de prison condamnés pour faits de terrorisme ou radicalisés de droit commun

- à la gestion des incidents et suivi des actualités sensibles

- d'organiser l'orientation des détenus personnes terroristes et radicalisés en Quartiers d'évaluation de la radicalisation
- de piloter la mise en oeuvre de la circulaire DAP du 4 avril 2022 relative au dispositif «Centre national d'évaluation de la radicalisation» (CNER) en application de la loi du 30 juillet 2021
- d'organiser et de participer aux réunions avec les bureaux de la sous-direction sécurité pénitentiaires et du service du renseignement pénitentiaire dans les dossiers dont il a la charge.

Connaissances

- Connaissance approfondie de l'institution, des organisations en SPIP et en établissement
- Bonne connaissance du droit et de la réglementation pénitentiaire

Savoir-être

- Qualités relationnelles
- Sens de la discrétion professionnelle
- Très forte réactivité

Savoir-faire

- Esprit de synthèse
- Qualités rédactionnelles
- Qualité d'organisation et d'animation

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

- Expérience de la prise en charge des PPSMJ radicalisées en milieu fermé et/ou en milieu ouvert
- Expérience en matière d'application des peines