Gestionnaire de Paie H/F - 75

SKILLS Recrutement Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & TechniqueDans le cadre de son développement, notre cabinet de recrutement SKILLS, basé à Paris, accompagne l'un de ses clients, un cabinet reconnu de la division Audit et Expertise, dans le recrutement d'un·e Gestionnaire de paie en CDI. Le poste est basé à Paris et propose une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 € et 40 000 €, selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

SKILLS est un cabinet de recrutement spécialisé, engagé aux côtés de ses clients et de ses candidat·e·s pour proposer des opportunités durables, en adéquation avec les compétences, les aspirations professionnelles et les valeurs humaines. Notre approche repose sur la proximité, la transparence et l'exigence de qualité.

Rattaché·e à une équipe à taille humaine et sous la supervision directe de la direction ou d'un·e responsable paie, vous intervenez sur un portefeuille clients varié et exigeant. À ce titre, vous assurez notamment :
- La gestion complète du processus de paie pour plusieurs dossiers clients
- L'établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale
- La gestion des déclarations sociales et des obligations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Le suivi administratif lié à la vie du salarié, de l'entrée à la sortie
- Le conseil de premier niveau auprès des clients sur les problématiques sociales courantes
- La veille sociale et l'application des évolutions légales et conventionnelles

Ce poste offre un environnement structuré, des outils performants et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissance, attaché à la qualité de service et au bien-être de ses collaborateur·rice·s.