Charge·e de Developpement H/F - 75

Groupe SOS Seniors, association reconnue d'utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous quels que soient leurs moyens, leur lieu de vie afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.Les enjeux de développement :
Les enjeux de développement sont, pour les différentes activités, les suivants en 2026 :
· La Cohab : développer de nouveaux partenariats avec les acteurs principaux du bien-vieillir à même de financer la solution et de communiquer auprès des seniors et de leurs aidants (collectivités territoriales, bailleurs sociaux, SAD, associations...)
· La Cohab+ : développer de nouveaux partenariats avec des résidences autonomie et organismes de logement social et identifier de nouveaux partenaires financiers pour la consolidation de l'offre
· Ogénie : développer de nouveaux partenariats avec des organismes de logement social et des acteurs mutualistes, dans une logique de diversification des activités
· Lieux de vie partagés : développer de nouveaux lieux de vie partagés en lien avec les bailleurs sociaux et les résidences autonomie Arpavie

Missions principales :
Rejoindre les Solutions à domicile de Groupe SOS Seniors, c'est s'investir dans une mission transversale pour des projets innovants, portés par une équipe alliant convivialité, autonomie et prise de responsabilités.
En tant que Chargé·e de développement, vous aurez pour missions :
1. Conduite de démarches de prospection
· Définition et mise en oeuvre d'une stratégie de prospection
· Identification et prise de contact de partenaires cibles (collectivités, bailleurs etc.)
· Conduite de campagnes de prospection (emails, appels, rendez-vous)
· Rédaction de notes stratégiques et préparation des échanges
2. Réponse aux appels à projets (AAP)
· Veille active sur les APP pertinents
· Rédaction, soumission et suivi des dossiers de candidature
3. Conception d'offres nouvelles et/ou innovantes
· Réflexion transverse avec les autres projets du pôle (ex : offre pour les bailleurs sociaux)
· Participation à l'élaboration de solutions adaptées aux besoins des publics seniors
4. Représentation et promotion des projets
· Participation à des événements (salons, forums, rencontres partenariales)
· Valorisation des Solutions à domicile auprès des acteurs clés
5. Contribution à la conception et à l'optimisation d'outils de développement
· Collaboration à l'élaboration d'outils (tableaux de bord, guide méthodologique, plateforme collaborative) pour faciliter le suivi des projets, la gestion des partenariats et la valorisation des résultats
Vous serez rattaché.e hiérarchiquement à la Directrice des Solutions à domicile et managé opérationnellement par les responsables de projets.