Coordinateur·rice Accueil de Jour pour Personnes sans Abri H/F - 75

Notre structure

L'Accueil Périchaux (Paris 15e) de l'association Depaul France, accompagne chaque jour des personnes sans abri en leur offrant un espace d'écoute, d'hygiène-santé, d'orientation et de répit. Nous recherchons un-e Coordinateur-rice engagé-e, humain-e et capable d'assumer un rôle central dans le fonctionnement du lieu. Si vous souhaitez vous investir auprès des plus fragiles et donner du sens à votre travail, cette offre est pour vous.

Missions principales

Sous la responsabilité du directeur, vous serez chargé-e de :

Coordination de l'accueil de jour
- Encadrer et soutenir l'équipe (bénévoles, stagiaires).
- Organiser et superviser le quotidien : plannings, répartition des tâches, gestion des flux, logistique.
- Garantir un accueil bienveillant, sécurisé et respectueux pour les personnes reçues.
- Veiller à la bonne mise en oeuvre des règles et procédures internes.
Accompagnement des personnes
- Être présent-e pour accueillir, écouter, soutenir et orienter les accueillis.
- Pour certains d'entre eux, être leur référent social et gérer les demandes SIAO.
- Favoriser une approche humaniste, non jugeante et respectueuse du rythme de chacun.
- Identifier les situations préoccupantes et mobiliser les partenaires adaptés.
Partenariats
- Travailler en réseau avec les acteurs sociaux, médico-sociaux et sanitaires.
- Participer au développement de projets et d'actions collectives.
- Contribuer à la dynamique et à la visibilité de l'accueil.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

Humaine, solide et engagée
- Capable d'accueillir des publics en grande précarité avec respect, calme et discernement.
- À l'aise dans des situations parfois complexes, imprévues ou émotionnellement fortes.
- Dotée d'une grande capacité d'écoute, d'empathie et de recul.
- Forte adhésion aux valeurs de l'association.

Atypique ou expérimentée, mais motivée avant tout
- Diplômes du social bienvenus (éducateur-rice spécialisé-e etc.), mais nous restons ouverts à des parcours différents si l'expérience, la maturité et l'engagement sont présents.
- Expérience dans la gestion d'équipe ou la coordination appréciée.
- Connaissance de la grande précarité : un plus important.

Compétences recherchées
- Organisation, gestion des priorités, autonomie, discernement.
- Capacité à travailler en équipe et à fédérer.
- Maîtrise du stress, sens des responsabilités, fiabilité.
- Qualités rédactionnelles et aisance relationnelle.