HR Manager H/F - 75

Fondée en 2018 par deux entrepreneurs, cette entreprise s'est imposée comme un acteur de référence du digital audio, en proposant des solutions publicitaires innovantes à destination des marques et des agences, ainsi que des technologies de monétisation conçues pour les éditeurs et les créateurs de contenus.

Son offre repose sur trois solutions complémentaires :
- une solution dédiée à la maximisation de l'impact des campagnes publicitaires audio,
- une solution de création d'expériences audio sur mesure, immersives et engageantes,
- et une plateforme technologique innovante à destination des éditeurs et créateurs, combinant CMS de podcasts, intelligence artificielle et solutions publicitaires.Les missions principales du Responsable RH sont les suivantes :

* Assurer la RH opérationnelle : rédaction des contrats de travail, gestion des dossiers des salariés (entrée, sortie, autres évènements), gestion des dossiers avec les prestataires sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail, OPCO, etc.), supervision et validation de la paie mensuelle pour toutes les filiales, en collaboration avec les gestionnaires de paie locaux, gestion des aspects administratifs (tickets restaurants, congés, convention collective, etc.)
* Garantir la compliance réglementaire : DUERP, HSE, évolution du droit du travail, tenue des dossiers administratifs, etc.
* Structurer les process RH : processus de paie, processus d'évaluation annuelle et politiques d'augmentation salariale, organisation du télétravail
* Aider à la définition des orientations RH : plan de formation, plan d'épargne salariale, plan de communication externe (marque employeur), politique d'avantages aux salariés (plan de mobilité, RTT), identité et valeurs d'entreprise
* Assurer l'animation RH : communication interne, proactivité sur l'organisation des évènements de bureau (apéros, pots, team buildings)