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Contrôleur Permanent H/F - 75
Description du poste
- Page Personnel
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Paris - 75
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CDI
-
Publié le 8 Janvier 2026
Page Personnel Banque & Activités de Marché identifie les meilleurs talents dans son domaine d'activité afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients. Nous intervenons sur les fonctions financières (Opcvm, Surfi) mais également les fonctions commerciales et marketing (Téléconseiller, Conseiller Clientèle) et les fonctions transverses (Back-Middle Office, KYC, Risques, Analyste crédits).
Notre client, établissement financier de renom, recrute un Contrôleur Permanent pour ses équipes.En tant que Contrôleur Permanent, vous aurez pour mission :
Conformité et risques
* Actualiser la cartographie des risques et évaluer l'efficacité des dispositifs de maîtrise des risques existants.
* S'assurer de la mise à jour des procédures impactées par les évolutions légales et règlementaires et de l'adaptation éventuelle des outils.
* Procéder au traitement des alertes.
* Procéder aux éventuelles déclarations Tracfin et à leur suivi.
* Sensibiliser les collaborateurs sur tous les sujets réglementaires.
Contrôle interne
* Pilotage des dispositifs de contrôle interne et définition du plan annuel de contrôle permanent.
* Conduite des missions de contrôle de second niveau.
* Reporting au comité d'audit et des risques.
* Assistance au contrôle périodique en lien avec le prestataire externe, et suivi de la mise en oeuvre des recommandations/suggestions.
Missions transversales
Préparation des rapports annuels sur le contrôle interne.
Assistance aux équipes sur les questions liées à la conformité, telles que la gestion des partenaires, la protection des données à caractère personnel, la conformité des nouveaux produits.
Poste en CDI à pourvoir immédiatement dans une institution du secteur bancaire.
Compétences requises
- Reporting
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Chiffres clés de l'emploi à Paris
- Taux de chomage : 9%
- Population : 2165423
- Médiane niveau de vie : 28570€/an
- Demandeurs d'emploi : 205650
- Actifs : 1177663
- Nombres d'entreprises : 490838
Sources :
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