Directeur de l'Unité Patrinat H/F - 75

Contexte du recrutement et définition de poste

L'UAR 2006 Patrimoine Naturel (PatriNat) - co-habilitée par l'Office français pour la biodiversité (OFB), le Muséum national d'Histoire naturelle (MNHN), l'Institut de recherche pour le développement (IRD) et le Centre national de la recherche scientifique (CNRS) - est un centre de données et d'expertise scientifique et technique en faveur de la conservation de la biodiversité et géodiversité. Les missions répondent à des enjeux de connaissance pour les politiques de biodiversité et s'inscrivent dans les stratégies d'une ou plusieurs des tutelles. Le service, hébergé par le MNHN, comporte 180 agents issus de l'OFB, du MNHN et de l'IRD. La direction du service est composée de deux co-directeurs(trice), l'un sous-statut OFB, l'autre MNHN. Ils ont les mêmes champs de responsabilités dans le management du service, rendent compte aux directeurs de la DSUED (OFB) et de la direction de l'expertise (Direx - MNHN), rattachée à la direction générale déléguée à la recherche, l'expertise, la valorisation et l'enseignement (DGD-REVE du MNHN). Un comité de pilotage, avec les quatre tutelles, est chargé d'acter les ressources et les choix stratégiques.

DESCRIPTION DES MISSIONS

Le directeur coordonne l'ensemble des activités de PatriNat, avec l'autre co-directeur, dans une logique de co-pilotage sur l'ensemble des missions et activités. Il assure la mise en oeuvre de la stratégie, des actions et des ressources dans le cadre fixé avec les tutelles. Les missions sont les suivantes :

- Définir et développer la stratégie de l'unité
- Organiser et mettre en oeuvre la gouvernance de l'unité
- Piloter la gestion des ressources humaines et budgétaires de l'unité
- Encadrer hiérarchiquement les responsables d'équipes et les missions et collaborateurs directement rattachés
- Veiller à la cohérence des actions en interne et externe
- Organiser des liens fonctionnels étroits avec les autres entités des tutelles
- Assurer le pilotage de certains dossiers stratégiques

Activités principales :

· Gestion et pilotage de l'unité :

o Définir les objectifs de PatriNat, en réponse aux attentes des tutelles et en contribuant activement à la construction de leurs stratégies

o Programmer et suivre les ressources avec les chefs d''équipe

o Piloter et favoriser l'établissement de nouveaux partenariats internes et externes

o Rédiger des documents relatifs à l'activité de PatriNat

o Organiser le comité de direction, le comité de pilotage, le COMOP, le conseil d'unité et toute réunion nécessaire à la gouvernance de l'unité

o Représenter le service, et le cas échéant les tutelles, dans des instances décisionnaires externes

o Rendre compte au comité de pilotage et assurer la communication interne et externe

· Organisation du travail et encadrement

o Organiser le travail des équipes en veillant au respect des objectifs collectifs et des échéances

o Encadrer les agents rattachés directement : conduire les entretiens professionnels ; planifier les activités...

o Aider les agents à progresser, notamment sur les aspects transfert de l'appui scientifique vers les politiques publiques

· Apporter une expertise et piloter certains dossiers stratégiques :

o Suivre particulièrement certaines politiques publiques : stratégie nationale sur les aires protégées, Règlement Restauration de la Nature, inventaire du patrimoine naturel...

o Apporter une expertise et suivre certains dossiers sur les questions numériques, de valorisation et de médiation scientifique et d'accompagnement de décideurs public et privé

o Rédiger des articles scientifiques ou des synthèses stratégiques

Profil recherché

Titulaire au minimum d'un diplôme de niveau Bac +5 (master ou ingénieur) dans les domaines des sciences de la conservation, des systèmes d'information et/ou des politiques publique de l'environnement.

Une expérience significative en gestion de projet et en management d'équipe (> 10 ans) est attendue.

QUALIFICATIONS REQUISES

Connaissances :

o Écologie générale, biologie de la conservation, sciences naturalistes, écologie/gestion des habitats ;

o Management d'équipe d'experts avec une pratique d'au moins 10 ans ;

o Management de système d'information et de politique de données ;

o Expertise scientifique et médiation scientifique ;

o Réseaux d'acteurs de la connaissance biodiversité

o Cycle de la donnée, indicateurs, analyse de données

Savoir-faire opérationnel :

o Animer une équipe, conduire des réunions internes et externes, chercher des synergies entre activités ;

o Planifier et organiser le travail / Définir des stratégies et plans d'action ;

o Communiquer et valoriser les résultats ;

o Négocier et gérer des budgets ;

o Monter des partenariats, rédiger des conventions ;

o Proposer des nouvelles approches et collaborations ;

o Résoudre des problèmes et gérer des situations conflictuelles

o Coordonner une expertise

Savoir-être professionnel :

o Capacité de synthèse et d'analyse ;

o Réactivité ;

o Adaptabilité ;

o Diplomatie

Information(s) complémentaire(s)

Venez rejoindre un établissement chargé d'histoire, engagé dans la société, en pleine évolution, à la renommée nationale et internationale. Riche d'une grande variété de métiers et d'activités, le Muséum vous propose d'intégrer des équipes à taille humaine dans un cadre de travail agréable et un environnement stimulant.

Le contrat

Localisation : Jardin des plantes

Contrat : Mutation ou détachement sur un emploi de catégorie A ou CDD de droit public renouvelable

Temps de travail : 35h35 par semaine et 44 jours de congés annuels.

Les avantages

Remboursement de 75% des frais de transport en commun ou forfait mobilité durable (vélo ou covoiturage)

Télétravail possible après 4 mois d'ancienneté (de 1 ou 2 jours selon les fonctions, activités, service et contexte de travail)

Restaurant d'entreprise ou tickets-restaurants (selon les sites)

Prise en charge partielle de votre mutuelle

Un comité social et une association sportive et culturelle

Accès illimité aux sites de l'établissement avec invités