Commercial·e - Avocap H/F - 75

Intitulé du poste : Commercial-e - AVOCAP
Statut : CDI - Localisation : Paris

Contexte :

Avocap est un cabinet d'avocats en forte croissance, engagé dans l'accompagnement des professionnels du droit. Avocap souhaite renforcer son équipe en recrutant un-e commercial-e notamment dédié-e au pôle Formation, capable de dynamiser la commercialisation des formations.

Missions

Développement commercial :
- Commercialiser l'ensemble des offres du cabinet, notamment en matière de formation
- Développer le chiffre d'affaires du pôle formation,
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales (avocats indépendants, cabinets, structures partenaires, entreprises),
- Qualifier les leads entrants et assurer leur transformation,
- Mettre en place et suivre une stratégie de prospection (email, téléphone, LinkedIn, partenariats).

Relation client :
- Présenter et promouvoir Avocap,
- Assurer le suivi des membres entrants jusqu'à leur adhésion.

Coordination :
- Travailler en étroite collaboration avec la Directrice du pôle Formation pour aligner stratégie commerciale et offre pédagogique,
- Collaborer avec la Chargée de mission Formation pour assurer la transmission des informations et le suivi administratif,
- Faire remonter les besoins afin de contribuer à l'évolution des régimes.

Suivi et reporting :
- Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, tableaux de bord),
- Suivre les indicateurs de performance commerciale,
- Réaliser des reportings réguliers à la direction.

Profil

Formation et expérience :
- Formation commerciale, marketing ou équivalent,
- Expérience réussie de 3 à 5 ans minimum sur un poste commercial, idéalement dans la formation, les services B2B ou un environnement juridique,
- Une connaissance du secteur de la formation professionnelle ou du monde juridique est un plus.

Compétences :
- Excellentes capacités de communication et de négociation,
- Sens du relationnel et orientation résultats,
- Autonomie, rigueur et organisation,
- Capacité à travailler en équipe et à interagir avec différents niveaux hiérarchiques,
- Aisance avec les outils digitaux (CRM, LinkedIn, outils bureautiques).

Qualités personnelles :
- Proactivité et esprit d'initiative,
- Goût pour le challenge commercial,
- Intérêt pour le secteur juridique et la formation,
- Professionnalisme et sens de la confidentialité.

Conditions :
- Rémunération fixe + variable,
- Environnement de travail stimulant au sein d'un cabinet reconnu,
- Participation active au développement stratégique d'un pôle en croissance,
- Possibilités d'évolution selon le développement d'Avocap.