Responsable des Ressources Humaines - CDD H/F - 75

ANJAC Health & Beauty, partenaire audacieux et innovant

Groupe familial français reconnu et engagé, ANJAC Health & Beauty est un partenaire industriel privilégié des marques de beauté, de bien-être et des laboratoires de santé. Au sein de nos 24 sites de R&D et production, nous créons et fabriquons pour nos clients des produits innovants, de la formulation au conditionnement.

Créé en 2008, le groupe rassemble aujourd'hui 16 sociétés expertes et complémentaires, soit plus de 3 300 collaborateurs basés en France et à l'international en Californie, au Canada, en Espagne et en Solvénie : Aircos-Pascual, Apollo, APR Beauty, Chemineau, Cosmetix West, Eurowipes, Feltor, Innovi, LPEV, Pharmalinea, Roval, Shadeline, Sicaf et Stephid.

Plaçant l'innovation au coeur de notre modèle avec plus de 160 personnes en R&D, et grâce à notre expertise en matière végétale et des investissements continus dans des technologies, des produits et la recherche, nous proposons à nos clients des services sur-mesure et des produits clefs en main.

Chez ANJAC Health & Beauty, chaque jour est l'occasion d'entreprendre et d'innover, avec l'ambition de créer la Beauté, le Bien-Être et la Santé de demain, en agissant pour une industrie toujours plus responsable pour ses individus, son environnement et ses territoires.En tant que Responsable Ressources Humaines H/F, vous êtes le moteur de notre performance humaine et de l'engagement de nos équipes, au service de la croissance et de la transformation du Groupe.
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, vous rejoindrez l'équipe RH du siège Anjac et gèrerez une population de 75 collaborateurs.

Missions :
* Administration du personnel : gestion des onboarding / offboarding, adhésion mutuelle, visite médicale, gestion administrative des collaborateurs du siège.
* Formation : identification des prestataires, organisation de diverses formations au niveau siège.
* Reporting RH : suivi et analyse et consolidation des différents tableaux de bords et indicateurs RH.
* Veille RH : veille régulière sur les tendances et bonnes pratiques RH, réglementaires et sociales.
* Recrutement : participation aux divers recrutements pour le siège.
* Projets RH : participer à la construction de divers projets RH (outils, process, politiques, etc.).
* Paie : gestion de la collecte et transmission des éléments variables de paie (paie semi externalisée).
* Management : manager une collaboratrice en alternance.

Poste basé au Siège du groupe, Paris 2ème

Informations supplémentaires
* CDD - durée 6 mois
* Équipe sympathique et dynamique
* Ambiance motivante et bienveillante, ponctuée de challenges
* Domaine industriel passionnant et innovant (Industrie santé et cosmétique)