Business Developer - Sigma Club Janvier - Février 2026 H/F - 75

1. Contexte
SIGMA est un club privé premium+ dédié à la longévité, la performance et l'art de vivre.
Superficie : 1 800 m² dans le 8e arrondissement de Paris.
Clientèle : dirigeants, entrepreneurs, professions libérales haut niveau, financiers, élite artistique et internationale.
Dans le cadre de sa pré-ouverture, SIGMA recrute un / une Business Developer chargé(e) de qualifier, engager et convertir un portefeuille de prospects premium déjà identifié, avec un objectif clair :
30 membres fondateurs signés par Business Developer d'ici fin juillet 2026
2. Mission principale
Exploiter, qualifier et convertir un pipeline premium+ déjà structuré pour garantir la montée en puissance commerciale du club jusqu'à son ouverture.
La base de données (listings, scoring, CRM) est prête : le coeur du poste consiste à faire vivre ce pipeline, à prioriser les bons profils et à les amener jusqu'à la signature.
3. Responsabilités clés
A/ Développement commercial :
Travailler à partir d'un portefeuille de prospects déjà identifié et segmenté (CEO, fondateurs, avocats, médecins, investisseurs, personnalités culturelles, etc.).

Qualifier chaque contact : niveau de décision, attentes, appétence pour la longévité / performance, timing, budget.

Appeler, relancer, fixer des rendez-vous : visio, téléphone, rencontres en entreprise ou dans le quartier.

Se déplacer régulièrement sur le terrain (Paris 8e et grands quartiers d'affaires) pour :
Présenter le portfolio SIGMA et le pitch deck,
Créer une relation personnelle, crédible et discrète
Conduire 6 à 8 rendez-vous qualifiés par semaine avec des interlocuteurs de haut niveau.
Signer 5 à 6 nouveaux abonnements par mois, en rythme de croisière, pour atteindre
30 membres fondateurs par BD d'ici fin juillet 2026.

B. Structuration et suivi du pipeline

Prioriser les prospects déjà présents dans le pipeline en fonction du scoring et du potentiel.
Mettre à jour le CRM de manière rigoureuse :
statut précis de chaque prospect,
niveau de maturité,
prochaines actions,
historique des échanges.
Garantir une vision claire du funnel :
volume d'opportunités actives,
taux de transformation par étape,
temps moyen entre premier contact et signature.
En second plan : développer de nouvelles opportunités (recommandations, réseau, événements, cooptation) en cohérence avec le positionnement SIGMA.

C. Reporting & méthode
Produire un reporting écrit quotidien :
actions menées,
rendez-vous réalisés,
signatures obtenues,
priorités du lendemain,
alertes éventuelles.

Travailler en lien étroit avec la direction pour ajuster le ciblage, les messages et les priorités en fonction des retours terrain.
Tenir les objectifs avec discipline, constance et méthode.
6. Modalités
- Début : janvier / février 2026.
- Rémunération : fixe + variable agressif, aligné sur la performance.
- Disponibilité : pleine disponibilité en semaine + ponctuellement soirées / événements.
- Localisation : Paris 15 puis 8e.