Médecin du Travail H/F - AP-HP

MétierMédecinType de contratCDD uniquementService d'affectationDirection des Ressources Humaines - Service de Santé au TravailPrésentation du serviceL'hôpital Saint-Louis est situé à proximité de la Gare de l'Est, dans le 10e arrondissement de Paris. Il assure une mission de proximité et une prise en charge spécialisée et de référence dans un grand nombre de disciplines médicales comme chirurgicales. L'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, pour le cancer du sein, l'activité de radiothérapie, l'appareil digestif, urologique, l'onco-dermatologie, les pathologies de l'inflammation cutanée et réparations cutanées ainsi que dans le domaine de la greffe : typage HLA, greffes d'organes et de moelle osseuse. Il possède également une offre de soins de recours. Il dispose d'un service d'accueil des urgences ouvert 24 h / 24. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.L'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail est composée de : 3 infirmières, 1 ostéopathe à 10% et 1 assistante médico-administratives.L'équipe est expérimentée, soudée et stable ce qui est un vrai avantage pour un futur médecin du travail, qui pourra bénéficier de leur connaissance fine de l'établissement.Par ailleurs d'autres professionnels travaillent en étroite collaboration avec le service de Santé au travail : 1 psychologue clinicienne pour le personnel, 1 assistante sociale, 1 conseillère en prévention des risques professionnels et référente handicap et 1 référent document unique et risques chimiques et biologiques.Vos missionsLiaison administrative :La Directrice des Ressources HumainesLiaisons fonctionnelles : La Directrice de l'hôpital Tous les services de l'hôpitalSuivi médical individuel des professionnelsEvaluation de l'aptitude au poste et des risques professionnelsVisites réglementaires (embauche, périodique, reprise de poste, à la demande)Bilans cliniques et examens complémentairesSuivi vaccinal et campagnes de vaccinationAccompagnement des situations complexesAppui aux démarches médico-administratives et gestion des dossiersPrévention des risques professionnelsContribution à l'analyse et à la prévention des risques professionnelsVisites de services et étude des conditions de travailSuivi et coordination des mesures obligatoiresConseil auprès des professionnels, représentants du personnel et direction.Participation aux commissions locales de maintien dans l'emploi et aux instancesActions de santé et projets institutionnelsSensibilisation et promotion de la santé des professionnelsParticipation aux campagnes de prévention et à la veille sanitaireContribution aux études et projets institutionnels d'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travailÉlaboration et présentation du rapport annuel d'activité de la médecine du travailConseil et collaboration institutionnelleConseiller la Direction sur l'hygiène, la santé, la sécurité et l'amélioration des conditions de travailContribuer à l'adaptation des postes de travail et des organisations avec la prévention des risquesParticiper aux réunions, commissions et formations spécialisées.INFOS PRATIQUESQuotité de travail : 100%Horairesde travail : 9h - 17h30 (base de 38 heures hebdomadaires)Schéma horaire : JourTemps de travail :7h30Recrutement sur un statut de contractuel (contrat DRH)Perspective de recrutement comme praticien hospitalierRémunération selon l'expérience du candidatGrille de rémunération :échelon 1 = 7916€échelon 14 = 10 333,00€Conditions d'exercice :Une traçabilité obligatoire des activitésUn travail en équipe pluridisciplinaire accompagnée de ressources HSECollaboration étroite avec les différentes directions de l'hôpitalLocaux agréablesProfil recherchéSavoir faire requis : Analyser les postes de travail et les adapter aux caractéristiques des personnels (charge physique et/ou mentale) Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Évaluer une charge de travail Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions préventives et correctives le cas échéant Rédiger et mettre en forme des notes, documents, rapports, relatifs à son domaine de compétence Connaissances règlementaires de la santé au travail (domaine général et statut de la Fonction Publique Hospitalière) Connaissances en alcoologie et toxicologie souhaitées Gestion des risques professionnels ErgonomieSanté au travail - Connaissances associées : Acquisition de notions de législation du travail de la fonction publique hospitalière Formation au logiciel CHIMED à prévoir- Docteur en médecine titulaire d'un diplôme de medecine du travail- OU Docteur en médecine intégrant le service comme médecin collaborateurInscription au Conseil national de l'Ordre des MédecinsQualités requises : - Qualités relationnelles - Rigueur - Sens de l'organisation - DiscrétionSchéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailHoraires administratifsTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP5 semaines de congés annuels + 4 semaines de RTTPrise en charge à 75%du titre de transportPlaces en crèche selon dispnibilitéChèques emploi-service CESU AP-HPSupplément familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à chargeAccompagnement et installationPrestations AGOSPAP (CE) et HOPTISOINS : accès à une offre de loisisrs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financièresAccès à une offre de formation continuePossibilité de parkingAccès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)Langues[Français]Niveau[3- Niveau professionnel]Description de l'hôpitalSitué à Paris (10è arrondissement), l'hôpital Saint-Louis est reconnu au plan national et international en hématologie, dermatologie, cancérologie, infectiologie ainsi que dans le domaine des greffes d'organe et de moelle osseuse. Il possède également une expertise de haut niveau en chirurgie digestive, urologique et plastique. Il assure la prise en charge des grands brûlés en qualité de centre de recours régional.Référence de l'offre2026-19730

• Sens du relationnel
• Risques professionnels
• Gestion du risque
• Plan de prévention
• Amélioration des conditions de travail
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