Analyste Soc N2 H/F - 75

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.Défi RH, cabinet de recrutement dédié à l'emploi des travailleurs handicapés, recherche, pour un de ses clients spécialisé dans la prestation de services informatiques, un(e) :

Analyste SOC N2 (H/F)

Vos missions principales sont les suivantes :

· Superviser les systèmes d'information des clients et partenaires

· Détecter, analyser et qualifier les événements de sécurité

· Évaluer la gravité des incidents et déclencher les actions adaptées

· Automatiser les premières réponses et processus de qualification

· Notifier et escalader les incidents de sécurité

· Documenter l'activité opérationnelle et préparer les comités sécurité

· Proposer des recommandations immédiates et des plans d'action

· Accompagner les équipes d'investigation dans le traitement des incidents

· Déployer et améliorer les dispositifs de détection (SIEM, XDR...)

· Définir la stratégie de collecte des journaux d'événements

· Développer et maintenir les règles de corrélation

· Structurer et améliorer les procédures de gestion des incidents

· Assurer une veille continue sur les menaces et vulnérabilités

· Mener des actions de Threat Hunting

· Collaborer avec les équipes internes et les communautés cybersécurité