Chargé·e des Instances Représentatives du Personnel Irp H/F - 75

La Direction des Ressources Humaines de Radio France élabore et accompagne le déploiement de la politique RH & Sociale de l'ensemble des de ses 7 chaines, des formations musicales et de ses directions métiers. Elle contribue ainsi à l'efficacité de l'entreprise en facilitant la mise en oeuvre des organisations et des nouveaux métiers.
La direction des ressources Humaines s'organise autour de cinq directions : le Développement Social, le Développement RH, l'administration RH-paie et SIRH, le Juridique RH et le Secrétariat Général aux rédactions (secteur dédié à a population des journalistes).La Direction des Ressources Humaines conçoit et déploie une politique RH plurielle, au service de la stratégie d'entreprise et du développement des compétences de ses collaborateurs.
Organisée autour de quatre pôles principaux : Développement RH et parcours professionnels, Performance RH, Juridique RH et Relations sociales, Secrétariat général aux rédactions. Elle contribue à la performance globale de l'entreprise en plaçant l'humain au coeur de ses actions.
Au sein du pôle Juridique RH et Relations sociales, et sous l'autorité de la responsable des Instances Représentatives du Personnel (IRP), vous êtes en charge des relations sociales et intervenez en qualité de référent·e des relations collectives au sein de l'organisation.
À ce titre, vous jouez un rôle d'interface entre les secrétaires et membres des instances représentatives du personnel, leurs présidents et les directions.
Au niveau Central, 1 Comité social et économique (CSE) central, avec des commissions dont une Commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT) centrale. 2 CSE établissement, des commissions dont 2 CSSCT, et au niveau de l'entreprise, des représentants de Proximité dans 43 locales ICI.