Gestionnaire de Paie Junior H/F - 75

Intégré(e) au pôle Social / RH, vous êtes formé(e) et accompagné(e) pour devenir un référent paie fiable et technique, dans un cadre sécurisant et stimulant.

Votre quotidien :

- Production des bulletins de paie pour un portefeuille de clients variés
- Collecte et contrôle des éléments variables
- Gestion des déclarations sociales
- Participation au suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, absences)
- Veille et application des règles de droit social et de paie
- Échanges réguliers avec les clients et les équipes internes

Vous évoluez dans un environnement où la qualité, la rigueur et la conformité priment sur la quantité.
Ce que vous apportez

- Formation en paie / RH (BTS, Licence, Titre professionnel ou équivalent)
- Minimum 2 ans d'expérience en paie, dont au moins 1 an en CDI
- Expérience acquise en cabinet ou en environnement multi-conventions appréciée
- Bonnes bases en législation sociale et paie
- Rigueur, sens de l'organisation et respect de la confidentialité
- Envie de progresser dans un environnement exigeant et structurant

Ce que vous trouverez

- Un accompagnement réel à la montée en compétences
- Une formation continue sur la paie et le droit social
- Des dossiers variés et techniquement formateurs
- Un cadre de travail professionnalisant et valorisant

Ici, la paie n'est pas un simple process administratif.

C'est un levier de fiabilité, de conformité et de confiance, au coeur de la relation entre les entreprises et leurs talents.

Vous rejoignez un cabinet de conseil international de premier plan, implanté à Paris (2 arrondissement), reconnu pour son exigence technique et son accompagnement de clients à forts enjeux : groupes internationaux, ETI, sociétés en croissance et fonds d'investissement.

L'environnement est structuré, formateur et exigeant, pensé pour faire monter rapidement en compétences les profils à potentiel.