Charge de Mission Discrimination H/F - 75

La Direction de la Promotion de l'égalité et de l'accès au droit (DPEAD) a pour mission d'élaborer, de piloter et de mettre en oeuvre la politique et les actions du Défenseur des droits qui relèvent d'une logique de prévention des atteintes aux droits et d'évolution du droit et des pratiques. La DPEAD produit et soutient des études et réalise des rapports qui proposent un éclairage sur les atteintes systémiques aux droits et des pistes pour y remédier de manière structurelle.
Elle rédige ou contribue aux avis adressés au Parlement par l'institution sur les propositions et projets de loi en discussion relevant de son champ de compétences. Pour favoriser l'accès aux droits et le changement des pratiques, elle mène des actions de sensibilisation et de formation et élabore des outils à l'attention tant du public que des professionnels.
La DPEAD contribue plus généralement aux travaux de l'institution (préparation et suivi de rendez-vous, auditions, etc.) ainsi qu'à ses réflexions et projets transversaux. La DPEAD est composée d'une trentaine d'agents répartis dans trois pôles. Son action se construit en coordination avec l'ensemble des services de l'institution et dans une démarche partenariale avec la société civile et les acteurs professionnels concernés.

Le pôle « Discrimination, études et documentation » Le pôle « Discriminations, études et documentation » contribue à la production des savoirs et anime les réflexions permettant d'assoir les actions de promotion de l'Placé(e) sous l'autorité du chef de pôle, le (la) chargé(e) de mission propose, développe, assure le suivi des actions du Défenseur des droits relatives à la promotion de l'égalité et à la lutte contre les discriminations liées à l'origine, la religion ou relevant du champ de l'emploi (public ou privé). Il ou elle exercera ses missions en lien étroit avec les chargés de mission de la direction et les juristes de l'institution impliqués sur ces problématiques dans leurs champs de compétence.

Vos missions:

- Assurer une veille stratégique et une fonction d'expertise dans les champs concernés : actualités juridiques et politiques, identification et évaluation d'actions innovantes, de bonnes pratiques;

- Contribuer au dialogue avec les acteurs concernés : développement et entretien de réseaux (ministères, délégations interministérielles, associations, groupes de réflexion), participation à certaines instances institutionnelles de dialogue et de concertation, organisation de réunions de comités d'entente et de liaison de l'institution ;

- Rédiger ou contribuer à des notes de synthèse, à des messages clés, faisant valoir les analyses et recommandations de l'institution;

- Contribuer à des projets, des groupes de travail ou de réflexion (internes et externes), des travaux d'études et en assurer le suivi.

- Contribuer à des propositions de réformes législatives ou réglementaires et/ou à la rédaction d'avis sur les projets et propositions de loi en débat ;