Chef.Fe de Section « Suivi des Agents de l'Administration Centrale» H/F - 75

Les activités du service

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) propose et met en oeuvre la politique de gestion des ressources humaines de la protection judiciaire de la jeunesse.

Il assure un rôle de coordination et d'animation en matière de gestion des agents affectés à l'administration centrale de la protection judiciaire de la jeunesse.

Le titulaire du poste intègre une équipe de 30 agents.

Composition et effectifs du service

Le bureau des carrières et du développement professionnel (RH4) est constitué de 30 professionnels et est composé de 4 sections.
Votre hiérarchie

N+1 : cheffe de section

N+2 : cheffe du bureau des carrières et du développement professionnel (RH4)
Vos interlocuteurs métiers

Il/elle sera en relation quotidienne avec les services des sous-directions et du Cabinet

Il/elle sera en relation quotidienne avec les services d'autres services du ministère notamment du secrétariat général.

Il/elle sera en relation quotidienne avec les services d'autres services de la sous-direction.

Il/Elle pourra ponctuellement être en contact avec d'autres administrations.Les principales activités de la section consistent à assurer un rôle central destiné à garantir la qualité et la continuité de la gestion des personnels affectés à l'administration centrale. La section est l'interface entre les agents affectés à l'administration centrale et/ou leurs responsables et le secrétariat général. Elle assure un rôle d'information, d'orientation et de coordination. A ce titre, la section:

- prépare en collaboration avec les correspondants RH des sous-directions des évolutions de postes

- assure la gestion du suivi à l'issue des périodes de mobilité

- participe aux réunions d'arbitrage relatives à l'ensemble des mobilités

- participe aux réunions d'arbitrage relatives aux avancements

- assure le suivi pour l'administration centrale de la consommation d'emplois et de la masse salariale

- consolide la fiabilisation des prévisions d'emplois et garantir le respect du plafond autorisé d'emplois

- réalise études et synthèses dans ses domaines d'activité

Sous l'autorité de la cheffe de bureau et de son adjointe, le titulaire du poste :

· Participe à la préparation des documents préparatoires dans le cadre des réunions d'arbitrages de la mobilité et de campagnes d'avancement;

· Prépare en collaboration avec les correspondants RH des sous-directions les évolutions de postes et en assure le suivi à l'issue des périodes de mobilité (mission réalisée en partenariat avec le chef de la section en charge de ce dossier) ;

· Assure le suivi pour l'administration centrale de la consommation d'emplois et de la masse salariale ;

· Consolide la fiabilisation des prévisions d'emplois et est le garant du respect du plafond autorisé d'emplois ;

Réalise études et synthèse dans ses domaines d'activité.