Consultant en Recrutement - Sales & Csm H/F - 75

Le rôle de Business Manager / Consultant en Recrutement Confirmé

Un poste 360°, très complet, où tu deviens le partenaire stratégique des décideurs de la Tech pour faire décoller leur chiffre d'affaires grâce à 3 leviers :

Recrutement au succès des meilleurs profils Sales & CSM

Conseil stratégique et accompagnement via des missions de prestation de service

Coaching des équipes commerciales de nos clients

Tes interlocuteurs au quotidien :

Côté clients : CEO, VP Sales, CRO, COO, DRH, Head of People, Head of CSM...
Côté candidats : SDR, AE, KAM, Sales Manager, VP Sales , Dir CO, SalesOps, RevOps, CSM, Head of CSM...

Tes missions

Ouvrir un portefeuille client from scratch (chasse outbound)

Chasser, sourcer, évaluer les meilleurs talents Sales & CSM (approche directe via LinkedIn, Hellowork, et sourcing via notre ATS , WTTJ, outils de multidiffusion...)

Gérer tout le cycle client et candidat, en véritable business partner

Consolider ta posture d'expert grâce à nos contenus : formations, events, podcasts, articles...

Ta Business Stack & ton appui marketing

Côté outils, tu es armé pour performer :

ERP métier avec ATS & CRM connecté

Outils d'enregistrement visio & calls avec compte rendu automatique par IA

Solutions SaaS d'enrichissement & prospection

Jobboards & outils de multidiffusion

Minimum 1 an d'expérience réussie en cabinet de recrutement ou ESN (avec ouverture de comptes ET gestion de candidats).

Tu aimes profondément le contact humain, tu t'épanouis dans l'échange, tu as de la joie de vivre, parce qu'au fond, la vente, c'est avant tout un transfert d'enthousiasme.

Tu es entrepreneur dans l'âme : tu veux ton périmètre, ton portefeuille, ta réussite

Tu es autonome, organisé et malin : tu sais t'adapter, optimiser, foncer

Tu as une vraie fibre commerciale et tu comprends les enjeux de tes clients et de tes candidats te stimule intellectuellement

Tu es motivé par le closing et l'adrénaline que ça procure (et tu veux que ton implication se voie sur ta paie bien sûr ;) )

Tu es résilient, combatif et tu n'as pas peur de sortir de ta zone de confort

Rémunération & Avantages

38K€ fixe + variable déplafonné (~10-15K€ annuel)

1250€ de variable en moyenne par closing

Objectif : 1,2 closing / mois

Boosters dès 2 closings/mois et plus

5 semaines de congés + 6 jours de RTT

Mutuelle Alan

Carte Swile

Forfait mobilité

Prime vacances 300€/an

Évolutions de carrière & rémunération

- Team Lead possible en 1 an (si objectifs atteints 3 trimestres de suite)

Augmentations annuelles et primes d'ancienneté prévues selon notre plan de rémunération chiffré et transparent

Fondée en 2016 par Christophe Hébert, Bluecoders est la start-up du recrutement tech qui s'est créée avec l'ambition de réinventer son marché.

Bluecoders s'impose comme le spécialiste du recrutement des profils tech, grâce au développement d'un écosystème complet qui nous permet d'accompagner les entreprises sur plusieurs niveaux :

Recrutement : Bluecoders c'est plus de 1000 profils tech recrutés depuis sa création. C'est en alliant compréhension des métiers de la tech et expertise en recrutement que nous construisons des collaborations à impact.

Logiciel SaaS : Marvin Recruiter a été créé sur mesure pour les recruteurs afin qu'ils puissent agir plus efficacement dans la recherche de leurs talents de demain.

Formation: Bluecoders Academy est le premier organisme de formation certifié Qualiopi qui forme les recruteurs à la tech pour les aider à combattre leur syndrome de l'imposteur

Notre mission : aider les entreprises à construire et fidéliser leurs équipes tech quelque soit leurs secteurs d'activité.

Travailler chez Bluecoders c'est participer à une aventure entrepreneuriale qui repense le recrutement pour le rendre plus centré sur l'humain.