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Responsable Service Événementiel H/F - 75
Description du poste
- Groupe Actual
-
Paris - 75
-
Intérim
-
Publié le 17 Decembre 2025
Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers, travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation.Rattaché(e) à la Direction de la Communication, vous pilotez l'activité événementielle. Vous définissez la stratégie, fixez les objectifs, encadrez l'équipe et assurez la réussite des événements internes et externes.
Vos missions :
- Définir la stratégie opérationnelle du pôle et fixer les objectifs.
- Piloter le budget et répartir les ressources humaines, financières et logistiques.
- Développer les services : marketing, rentabilité, faisabilité, suivi et fidélisation
- Organiser et superviser tous types d'événements : séminaires, salons, soirées, inaugurations, événements partenaires.
- Créer ou participer à des temps forts : trophées, avant-premières, partenariats.
- Coordonner les actions avec les services internes et partenaires externes.
- Garantir un haut niveau de services aux interlocuteurs du pôle.
- Encadrer et animer une équipe de 5 chargées de communication et cheffes de projet.
- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser la cohésion d'équipe.
- Contribuer aux projets transverses et garantir la qualité des résultats.
- Assurer la traçabilité et le suivi des projets.
Nous vous proposons :
- Contrat : intérim avec possibilité de prolongation.
- Statut : cadre.
- Rémunération : 65 KEUR / 70 KEUR + 20% intérim.
- Avantage : Tickets restaurant + Mutuelle.
- Télétravail : 1 à 2 fois par semaine.
- Localisation : Paris (15).
Compétences requises
- Conduite de projet
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Chiffres clés de l'emploi à Paris
- Taux de chomage : 9%
- Population : 2165423
- Médiane niveau de vie : 28570€/an
- Demandeurs d'emploi : 205650
- Actifs : 1177663
- Nombres d'entreprises : 490838
Sources :
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