Stage - Alternance - Charge·e de Recrutement H/F - 75

Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement au sein d'un cabinet de conseil qui valorise l'humain, l'excellence et la prise d'initiative ?
Pour accompagner la croissance du Groupe et soutenir la dynamique des divisions Finance & Business transformation et EPM, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage (6 mois) de fin d'études ou en alternance (1/2 ans).
Vous pourriez être amené à travailler sur d'autres divisions du groupe (SIRH, IT)
Avantages :
* Tickets restaurants
* Mutuelle
* Intéressement
* Plan d'épargne entreprise
* Remboursement des transports à 50%
* Seminaire
* FormationIntégré(e) à notre équipe RH et après une période de formation à nos outils et méthodes, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle de recrutement, avec un fort accent sur de la « chasse de profils ».
Vos principales missions seront (liste non exhaustive) :
Recrutement & Chasse :
* Identification et sourcing actif des meilleurs talents via LinkedIn, CVthèques et méthodes de chasse.
* Conduite du processus de recrutement de A à Z :
Tri de CV, préqualifications, entretiens RH, organisation des rdv avec les managers.
* Accompagnement des managers dans l'évaluation et les décisions finales.
* Rédaction et communication des propositions d'embauche aux candidats sélectionnés.
* Préparation des contrats de travail et suivi administratif associé.
* Suivi des processus de closing et amélioration continue des pratiques de recrutement.

Marque Employeur & Communication :
* Participation à la stratégie marque employeur : présence sur forums, événements écoles, conférences...
* Contribution aux actions de communication interne et externe (posts, contenus, témoignages collaborateurs).
* Aide à la dynamisation de la division Finance à travers des initiatives RH (intégration, animation interne...).

Pilotage & Projets
* Reporting régulier de votre activité et veille sur les indicateurs recrutement.
* Participation aux projets transverses RH et recrutement.
* Suivi de l'intégration des collaborateurs recrutés (Suivi de Période d'essai)
* Contribution à la comitologie de la division Finance (préparation, suivi, échanges réguliers).