Akkodis France - Formateur·trice - Concepteur·trice de Formation - Secteur de l'Après-Vente Automobile H/F - 75

Akkodis, est un acteur mondial de l'ingénierie et de l'IT et un leader dans la smart industrie. Nous accompagnons la transformation digitale de nos clients à travers quatre services : Consulting, Solutions, Talent et Academy. Nous co-créons et imaginons des solutions de pointe pour répondre aux défis majeurs de notre société.

Présents dans 30 pays, nos 50 000 experts en IT et en ingénierie allient expertise technologique et connaissance sectorielle pour bâtir un avenir durable, portés par une culture d'inclusion et de diversité.



Akkodis en France, ce sont près de 9.000 experts répartis sur l'ensemble du territoire, des collaborateurs partageant des valeurs fortes d'honnêteté, de respect, d'équité et d'inclusion. Notre engagement : leur permettre au quotidien d'être eux-mêmes au travail, et acteurs de leur vie et de leur développement au sein d'Akkodis.



Akkodis est la marque technologique de The Adecco GroupAkkodis recherche un/e concepteur/trice formation en CDI pour l'un de ses clients dans le domaine automobile basé dans la région parisienne.



Le concepteur de formation réalise pour ses clients la mise en place d'un parcours pédagogique, la conception et l'animation d'une formation « Blended ».

Il élabore des programmes de formation et transmet des connaissances et des savoir-faire à des publics d'adultes.

Pour cela, il fait appel à sa connaissance du domaine ciblé et du contexte professionnel dans lequel évolue le public de ces formations.



Il met en oeuvre ses compétences en andragogie et sa technique en animation et encadrement de public adulte afin de réaliser une formation de qualité.



Pour mener à bien sa mission, il fait des déplacements réguliers chez le client.

À ce titre, il doit respecter les processus et règlements en vigueur sur le site client.



Les missions principales :



Conception de formation :

* Définir les objectifs, contenus et parcours pédagogiques.
* Identifier et choisir les méthodes, démarches et outils adaptés aux publics adultes.
* Concevoir et actualiser les supports (présentations, modules multimédias, ressources blended learning).
* Proposer des solutions pédagogiques innovantes.
* Assurer une veille technique, technologique et méthodologique.



Animation de formation :

* Préparer, organiser et animer des sessions individuelles ou collectives, en inter ou intra-entreprise.
* Accompagner et encadrer les apprenants.
* Administrer les dossiers stagiaires et gérer la logistique des sessions.
* Former des formateurs.
* Évaluer les acquis et recueillir les retours pour améliorer les dispositifs.



Les compétences clés :



Ingénierie pédagogique et didactique :

* Concevoir des dispositifs de formation adaptés aux besoins clients et aux objectifs visés.
* Maîtriser les méthodes et outils de conception (présentiel, distanciel, blended).
* Synthétiser et structurer des connaissances complexes pour les rendre transmissibles.



Animation & pédagogie :

* Maîtriser la dynamique de groupe et la gestion des relations humaines.
* Adapter son discours et sa posture à différents publics.



Médias :

* Réaliser des retouches simples (compression, redimensionnement, détourage).
* Produire des photos/vidéos et exploiter des données 3D simples (3D Via).
* Concevoir des supports visuellement attractifs et efficaces.



Amélioration continue & veille :

* Connaissance des réglementations du secteur.
* Veille active sur la pédagogie et les technologies après-vente automobile.