Conseiller Protection de l'Enfance et Adultes en Difficulté Sociale H/F - 75

La Direction de l'Autonomie et de la Coordination des Parcours de Vie recherche un Conseiller Protection de l'Enfance et Adultes en difficulté Sociale. Vos missions :

- Assurer la veille juridique et organisationnelle avec les autres secteurs d'activités du siège
- Travaux d'analyse macro et micro-économiques en collaboration avec l'observatoire
- Rédiger des notes, guides ou tous documents nécessaires aux adhérents dans l'exercice de leurs missions et aux actions de la fédération
- Répondre aux sollicitations téléphoniques ou écrites des adhérents
- Alimentation du site web
- Alimentation de la revue Perspectives Sanitaires et Sociales en dossiers thématiques, articles, brèves...
- Identifier les besoins et attentes des adhérents protection de l'enfance et adultes en difficultés sociales de la FEHAP et proposer des actions pour y répondre
- Accompagnement des adhérents dans la réponse aux appels à projets dans le secteur de la protection de l'enfance et des adultes en difficulté sociale

- Préparer et animer le comité « Protection de l'enfance » et le comité « Adultes en difficulté sociale » et les réunions des groupes de travail,
- Proposer et organiser, en lien avec les autres services de la fédération, des manifestations dédiées au développement des actions et activités sectorielles relevant de la fiche de poste, à Paris et en régions (journées d'étude, formations...)
- Participer aux évènements auxquels participe la fédération : salons, assises, conférences...

- Participer activement aux réunions de travail extérieures à la FEHAP (Ministères, ANAP, CNAPE, HAS, DIAHL, ONPE...)
- Développer le réseau protection de l'enfance et adultes en difficulté sociale FEHAP
- Elaborer des propositions de positionnement de la Fédération sur les perspectives du secteur considéré (notes, lettres du Président ou du Directeur Général, communiqués de presse).

- Contribuer au contenu des supports de communication de la Fédération
- Apporter son concours à la mise en oeuvre de la formation continue des adhérents.

- Engager des travaux sur le sujet des transports dans le secteur social et médico-social : état des lieux de la situation, identification des besoins des adhérents, production d'un guide en lien avec des adhérents, travail sur les achats en lien avec l'interlocuteur dédié de la fédération.

Profil requis : Diplôme Bac +5 ou directeur/collaborateur de structure d'accueil relevant des secteurs ciblés par la fiche de poste, Connaissances juridiques et financières générales, Connaissances se rapportant au secteur, Repères de gestion micro-économique des établissements et services du secteur.

Savoirs : Connaissances juridiques et financières générales, Connaissances se rapportant au secteur, Repères de gestion micro-économique des établissements et services du secteur.

Savoir-faire : Qualités rédactionnelles, Capacités d'analyse et de synthèse, Animation de réunion - Prise de parole en public, Compréhension des enjeux techniques et politiques liés aux évolutions du secteur, Capacité pédagogique à animer des sessions de formation.

Savoir- être : Disponibilité, Adaptabilité, Dynamisme, Esprit d'équipe, Ecoute ,Articulation du secteur avec une vision globale et actualisée des positions et activités de la Fédération (exemple : lecture régulière de la newsletter), Rigueur et sens de l'organisation.

La FEHAP, fédération nationale de référence du secteur privé solidaire en santé, rassemble plus de 5 600 établissements et services sanitaires, sociaux et médico-sociaux, oeuvrant au sein de plus de 1530 organismes gestionnaires.
Leurs 280.000 professionnels représentent 12% des emplois salariés de l'Economie Sociale et Solidaire (ESS). Ensemble, ils garantissent chaque année à plus de 2,5 millions de personnes un égal accès aux soins et à l'accompagnement, quel que soit l'âge, le handicap, la pathologie ou la situation sociale.

Retrouvez toute l'information sur la fédération, dont l'organigramme, sur notre site internet : www.fehap.fr

La FEHAP poursuit 4 missions principales :

- Représenter et plaider

- Défense des intérêts et des valeurs du Privé Solidaire
- Représentativité reconnue au niveau européen, national et régional

- Informer et conseiller

- Conseil sur le droit social et l'ensemble des enjeux employeur
- Conseil stratégie - organisation - finance - numérique - qualité des acteurs de santé
- Conseil sur la gouvernance associative

- Accompagner et former

- Soutien des adhérents en difficulté ou face à un enjeu stratégique
- Formation, développement des compétences
- Soutien à l'évolution professionnelle des salariés du secteur

- Anticiper et innover

- Apport d'une vision, d'analyses, d'études sur les enjeux de santé
- Aide à la diffusion de l'innovation probante