Contrôleur de Gestion Junior H/F - 75

LE GROUPE AURIGE, leader dans la restauration de Monuments Historiques, oeuvre à devenir une référence incontournable dans la rénovation du patrimoine de luxe. Historiquement spécialisé en maçonnerie et pierre de taille, le Groupe AURIGE s'est également imposé dans le travail du bois, la peinture décorative, la sculpture, et l'agencement haut de gamme.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un CONTRÔLEUR DE GESTION JUNIOR (H/F) en CDI.

Le poste sera basé au siège social du groupe, Paris 8e.Dans un groupe aussi prestigieux qu' AURIGE, la fonction de Contrôleur de gestion junior est essentielle pour accompagner la Direction Financière dans le pilotage de la performance économique et opérationnelle du Groupe.

Véritable partenaire des directions opérationnelles et des agences, vous jouerez un rôle clé dans l'analyse, le suivi et l'optimisation des résultats financiers, contribuant ainsi à la prise de décision stratégique du siège.

En tant que Contrôleur de gestion junior (H/F), vous serez directement rattaché(e) à la Direction Financière et collaborerez étroitement avec les équipes du siège ainsi qu'avec les filiales opérationnelles, dans une logique d'accompagnement, de fiabilité et d'amélioration continue des processus de gestion.

VOS MISSIONS PRINCIPALES:

1 / Élaboration budgétaire et prévisions

- Participer à la collecte et à la consolidation des données financières nécessaires à l'élaboration du budget annuel des agences de travaux et aux prévisions intermédiaires.

- Vérifier la fiabilité et la cohérence des données transmises par les agences.

- Les missions évolueront progressivement à mesure que le candidat gagnera en autonomie et maîtrisera le poste.

2 / Reporting et suivi financier

- Préparer le reporting mensuel : lancer les traitements de calcul, effectuer les contrôles et compiler les données.

- Identifier les écarts simples entre le réalisé et le budget, et les signaler aux contrôleurs de gestion seniors.

- Contribuer à l'amélioration progressive des tableaux de bord et outils de suivi.

- Les responsabilités pourront s'étendre vers des analyses plus détaillées avec l'expérience.

3 / Suivi de la performance opérationnelle

- Collecter et organiser les informations sur la rentabilité et la performance économique des filiales opérationnelles.

- Travailler avec les responsables d'agence pour s'assurer de la bonne saisie des données et faciliter le suivi des marges et coûts.

- Avec le temps, le candidat pourra participer à des analyses plus approfondies pour accompagner la prise de décision.

4 / Support et contribution au système d'information

- Assurer le support de premier niveau aux utilisateurs des outils de gestion : analyse des problèmes simples et propositions de solutions.

- Participer à la formation des nouvelles assistantes des agences sur l'utilisation des outils de suivi et de reporting.

- Ces missions pourront évoluer vers un rôle plus stratégique sur l'optimisation des outils et process