Chef - Fe du Bureau « Acteurs et Menaces » - Viginum H/F - 75

Sous l'autorité de la cheffe ou du chef de la division des Opérations, la cheffe ou le chef du bureau assurera:

- La définition et structuration de la stratégie du bureau:

o Décliner pour le bureau, en lien avec ses N-1, les orientations fixées par par la cheffe ou le chef de la division des Opérations;

o Organiser et accompagner ses N-1 dans l'élaboration de leur feuille de route annuelle;

o Être garant/e du suivi de la stratégie annuelle du bureau et être capable de l'ajuster en fonction des évolutions de la menace.

- Le pilotage et la conduite des investigations:

o Assurer le suivi et la conduite des investigations du bureau en lien avec les chef/fes d'équipe;

o Avoir un rôle d'expertise permettant la prise d'arbitrage et le déblocage d'investigations;

o Être en capacité de passer d'un niveau tactique à un niveau stratégique et de rendre compte des tendances, points d'attention et d'intérêt au niveau chef/fe de division;

o Assurer la rédaction et la remontée d'investigations transverses au bureau.

- Le pilotage et la coordination des équipes:

o Assurer la direction, l'animation et l'encadrement des chef/fes d'équipe ainsi que de la fonction de knowledge management;

o Être garant/e de la répartition des ressources au sein du bureau et être en capacité d'anticiper et d'alerter à l'approche de périodes sensibles;

o Contribuer à l'élaboration d'une stratégie de recrutement et assurer le suivi du plan de formation.

- La gestion de la performance du bureau:

o Être garant de la qualité et des délais associés aux travaux et commandes issus du bureau;

o Définir et mettre en place des processus de suivi associés;

o Assurer la montée en compétence des équipes;

o Définir une doctrine de mesure de l'activité du bureau et la mettre en oeuvre;

o Garantir que les processus et méthodologies mis en place par le bureau sont à l'état de l'art et conformes au cadre éthique et juridique du service; et contribuer à leur évolution pour maintenir l'excellence opérationnelle du service face aux évolutions de la menace;

o Garantir la capitalisation de la connaissance des équipes du BAM.

- La communication et la collaboration hiérarchique et transverse:

o Organiser et assurer une remontée d'information structurée et pertinente à la chefferie de division;

o Organiser et assurer la transmission d'information vers ses N-1;

o Assurer l'interfaçage avec les autres équipes (internes et externes à la division des Opérations).