Stage - Chargé de Recrutement et Développement RH H/F - 75

Rejoignez l'aventure Zeplug & ChargeGuru !

Zeplug et ChargeGuru ont uni leurs forces pour devenir un acteur majeur de la recharge de véhicules électriques en Europe. Notre mission est claire : lever le frein de la recharge pour accélérer la transition énergétique et rendre la mobilité électrique plus simple, plus accessible et plus performante.

Créées en 2014 et 2018, nos deux entreprises complémentaires proposent aujourd'hui une offre unique à 360° : de la recharge en copropriété et en bureaux avec Zeplug, à l'accompagnement des particuliers et des entreprises avec ChargeGuru.

Présents dans 8 pays européens et forts de plus de 300 collaborateurs passionnés, nous partageons une ambition commune : bâtir un futur plus durable. Nos engagements et nos succès en témoignent :
ChargeGuru, certifiée ISO 9001, ISO 14001 et ISO 45001
Label HappyIndex®Trainees 2025 : Zeplug élue n°1 du secteur énergie/environnement pour le bien-être de ses stagiaires et alternants

Chez nous, chaque talent compte et contribue à transformer la mobilité de demain.Notre équipe

L'équipe RH & Office management a pour mission d'offrir les meilleures expériences candidats et collaborateurs possibles aux équipes Zeplug et ChargeGuru.

Nous recherchons notre futur stagiaire en tant que Chargé.e de recrutement et développement RH pour nous accompagner dans la gestion quotidienne de nos activités RH, et notamment le suivi de nos recrutements.

Votre rôle

Dans le cadre de ce stage, qui débutera (idéalement) en janvier 2026 et pour une durée de 6 mois, vos missions s'articuleront autour:

- Du recrutement et du développement de la marque employeur :

- Vous serez pilote sur un portefeuille de recrutements, et notamment vous piloterez la campagne de recrutement des stagiaires et alternants pour le second semestre 2026.
- Diffusion des offres d'emploi via notre ATS (Beetween)
- Pré-qualification des candidats(sales, ops, finance, IT)
- Accompagnement des managers dans le cadre du processus de recrutement
- Participation si besoin à des forums étudiants, et développement de nos relations écoles

- De la gestion administrative du personnel :

- Préparation des dossiers et contrats d'embauche (préparation des contrats, et conventions de stage/alternance)
- Collecter les documents et informations des futurs collaborateurs
- Assurer la bonne intégration et mise à jour des données dans notre SIRH (Lucca)
- Du parcours d'onboarding/offboarding :

- En relation avec l'office manager; pilotage de l'organisation de la journée d'intégration mensuelle (préparation, coordination et animation)
- Développement et mise à jour des outils (livret accueil, point accueil RH, etc.)
- Amélioration continue du processus d'intégration et d'offboarding

En fonction de vos appétences et des sujets qui vous intéresse, vous pourrez travailler sur des des projets transverses en fonction de l'actualité du service. Vous serez également libre de proposer toute évolution de nos process et de nos solutions.