CDI - Coordinateur Services Généraux H/F - 75

Mission principale : L'Office Manager coordonne les activités pour garantir le bon fonctionnement des espaces de travail de l'entreprise, offrant un cadre agréable et sécurisé pour tous les collaborateurs, ainsi qu'un accueil optimal pour les visiteurs.

Activités principales :

Support aux collaborateurs

- Organiser l'aménagement des bureaux et des espaces de travail
- Préparer les équipements pour l'accueil des nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur restitution à leur départ
- Être le point de contact principal pour les demandes d'adaptation des espaces de travail
- Gérer les équipements et matériels individuels (téléphone, fournitures, etc.) et en assurer la bonne utilisation
- Collaborer avec la DRH pour mettre en place des actions favorisant la qualité de vie au travail

Relations avec la maintenance et les prestataires

- Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs
- Planifier et suivre les interventions des prestataires
- Suivre les contrats de maintenance et l'entretien des locaux
- Superviser les travaux à réaliser au sein des locaux
- Négocier les contrats tout en respectant les réglementations (nettoyage, courrier, coursiers, accueil...)
- Veiller au respect de la politique d'achats de l'entreprise pour renforcer la politique RSE, notamment dans le choix des fournisseurs et des produits d'entretien
- Promouvoir et suivre les initiatives RSE en proposant de bonnes pratiques environnementales

Management opérationnel

- Définir les profils recherchés en lien avec la DRH, les recrute, les forme, les encadre et veille à assurer leur intégration dans l'équipe
- Maintenir la motivation et la cohésion de l'équipe, en créant une relation de confiance
- Superviser et évaluer les performances des employés, offrir des feedbacks constructifs
- Établir des objectifs clairs et réalistes pour l'équipe en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise
- Déléguer et organiser les missions et plannings de ses équipes
- Assurer la coordination et la coopération entre les différents départements et ses équipes
- Organiser et animer des réunions régulières / hebdomadaires
- Gérer les conflits et les différends au sein de l'équipe de manière constructive