Chef de Projet AMOA - Referent Fonctionnel Applications Metiers H/F - 75

Directement rattaché au sous-directeur des opérations, le chef de projet AMOA est le référent fonctionnel des applications métier. Au sein d'un pôle composé de deux personnes, il a pour mission d'assister les maitrises d'ouvrage (3 bureaux de la sous-direction et les services partenaires) au pilotage des évolutions du parc applicatif (10 applications) et des nouveaux projets. Il dispose ainsi d'une vision globale et transverse de l'ensemble des missions exercées au sein de de la sous-direction. A ce titre, il est le représentant et le porte-parole des « métiers » vis-à-vis de la sous-direction technique en charge des développements informatiques. Il veille notamment au respect des exigences légales et fonctionnelles.Au sein de la sous-direction, le chef de projets AMOA a pour missionde:

· Être le garant de la cohérence fonctionnelle des demandes recueillies au sein des bureaux;

· Recenser, formaliser et hiérarchiser les besoins fonctionnels de la sous-direction relatifs aux applications métiers, et les communiquer aux chefs de projet de la sous-direction technique du GIC;

· Représenter la sous-direction pour exprimer les exigences fonctionnelles auprès de la sous-direction technique du GIC et être le garant de leur bonne mise en oeuvre;

· Proposer et déterminer, avec les cadres de la sous-direction, des priorités de mise en oeuvre relatives aux projets applicatifs;

· Assurer le relai des demandes de la sous-direction technique, organiser les ateliers, et centraliser les réponses;

· Assurer l'accompagnement des agents de la sous-direction des opérations et la convergence entre le « métier » et les chefs de projets de la sous-direction technique du GIC dans toutes les phases des projets applicatifs;

· Être force de proposition pour adapter les pratiques professionnelles et/ou faire évoluer les outils informatiques utilisés par l'ensemble des agents de la sous-direction. Cette mission nécessite la compréhension du cadre légal mais également celle de l'ensemble des pratiques professionnelles et processus de la sous-direction;

· Assurer la formation des utilisateurs de la sous-direction et les accompagner dans la conduite du changement;

· Et participer aux campagnes de tests, notamment pour assurer la cohérence «métier» des livrables.