6546001Chargé - Chargée du Pilotage des Effectifs H/F - 75

Au sein du pôle Prospective emploi et pilotage des moyens RH, le service Prospective et pilotage des ressources humaines, au sein duquel vous serez positionné assure :

-La stratégie d'emploi et des compétences,

-Le pilotage des effectifs et de la masse salariale.

Le service est composé de 4 agents, un responsable, un chargé de la GEPP, un chargé de la trajectoire des effectifs et de la masse salariale et un chargé du pilotage des effectifs.MISSIONS

Nous déployons actuellement un grand projet de transformation du pilotage de la masse salariale et des effectifs afin d'assurer une meilleure allocation des ressources au sein de l'Établissement et améliorer sa performance et son pilotage.

A partir de 2026, la DRH succèdera à la direction des finances (DFIN) pour la prévision et le suivi des effectifs et de la masse salariale.

Dans le cadre du déploiement de cette démarche vous jouerez un rôle majeur. Vous aurez en effet pour mission de :

de vous assurer de la qualité et de la cohérence des données saisies dans l'application de suivi budgétaire par les directions et les RHM (PEMS - Pigment) ;
Maitriser le fonctionnement des applications et veillez à formuler des propositions d'amélioration relatives à leur fonctionnement.
Apporter un appui aux responsables de pilotage pour traiter les situations particulières relatives aux postes;
Participer à l'élaboration d'une doctrine et produire la documentation nécessaire
Produire des analyses et des synthèses sur l'évolution des effectifs de la Caisse des dépôts.
Assurer l'interface avec le service de la rémunération afin de partager les informations utiles aux deux services.
Assurer l'animation du réseau des RHM notamment en préparant les réunions mensuelles du comité de pilotage emplois et masse salariale.
Effectuer, en coordination avec le responsable du service, des repporting sur son périmètre (codir RH, réunion RHM/ Transverse...).
Assurer, en cas d'absence de votre collège chargé de l'analyse de la trajectoire des emplois et de la masse salariale le suivi de ses urgences.
Pour ce faire, vous devrez :

Établir et être le garant d'une relation fluide, efficace et constructive avec l'ensemble des acteurs internes impliqués, principalement la direction des finances, responsable de l'ensemble des productions économiques et financières de l'établissement public.
Participer deux fois par an aux dialogues de gestion avec les directions ;
Structurer et déployer la planification des travaux de vos correspondants ;