Adjoint - Adjointe à la Cheffe du Bureau du Pilotage du Système d'Inspection du Travail H/F - 75

- De contribuer à la communication autour des actions du SIT
- De contribuer à la préparation et au suivi du plan national de lutte contre le travail illégal (PNLTI)
- D' élaborer le rapport annuel sur l'IT au BIT, les bilans annuels sur l'IT et le rapport de l'OIT.
- De faire le lien avec les administrations chargées délaborer une réglementation du travail, anime les réseaux des services territoriaux du SIT, avec les autres directions concernées par l'action des DREETSEncadrement : oui en l'absence de la cheffe de bureau et en binôme avec l'autre adjoint - encadrement fonctionnel d'une partie des agents du bureau.

Activités principales : Pilotage et animation du système d'inspection du travail
effectif du bureau (hors poste chef de bureau et poste d'adjoint) : 10 A - 1B - 1C
Au sein du bureau, vous êtes chargé(e) de / responsable de

Activités principales : l'adjoint vient en appui de la cheffe de bureau sur l'ensemble du champ couvert par le bureau et plus spécifiquement sur les aspects de pilotage et de valorisation :

Définition des orientations en matière d'action du SIT et de pilotage de l'activité du SIT
- Contribution et suivi du pilotage du SIT et de la mise en oeuvre du PNA avec prise en charge spécifique des sujets "relations du travail" (notamment LTI, TEH, Egalité professionnelle, précarité, dialogue social, etc.)
- Relations avec les services déconcentrés sur son champ de compétence
- Lien avec les directions d'administrations centrales concernées

Valorisation de l'action du SIT
- Suivi des actions de valorisation du SIT (rapport BIT, publications hebdomadaires, réponses aux questions, etc.) et communication externe

Suivi et pilotage, en appui à la cheffe de bureau, des sujets d'effectifs du SIT, en lien avec la DRH et les services déconcentrés
- Travaux de mise en oeuvre d'une GPEC des agents du SIT
- Suivi des chantiers RH du SIT en matière de recrutement, attractivité et évolution des concours et formations des agents du corps de l'inspection du travail

- Alimentation des PAP et RAP.
- Suivi de la répartition des moyens du BOP 111

Spécificités du poste / Contraintes : Ce poste nécessite une bonne connaissance des différents services des DREETS et une expérience de management. Une expérience de conduite de projet dans des contextes complexes est un atout.
Des expériences professionnelles précédentes en lien avec les services d'inspection du travail et (ou) en administration centrale au sein des ministères sociaux sont attendues.

Activités annexes :

Partenaires institutionnels : Vous menez un travail partenarial avec les autres bureaux de la DGT et les différentes directions d'administrations centrales concernées ainsi qu'avec les autres acteurs impliqués