Chargé de Reporting et Contrôle de Gestion Sociale H/F - 75

Vous recherchez un poste en CDI de chargé·e de reporting et contrôle de gestion sociale, dans une entreprise à taille humaine et engagée, rejoignez-nous !
Syndex c'est...
* Un cabinet d'expertise au seul service des représentant·e·s des salarié·e·s et des organisations syndicales et qui les accompagne dans leurs missions de défense des intérêts des salarié·e·s.

* Une société démocratique, organisée en SCOP, où toutes les décisions sont prises collectivement selon le principe coopératif « une personne = une voix » et où le comité de direction est élu par les salarié·e·s

* Une entreprise réactive, déterminée, engagée et innovante

* Une présence en France et en Europe : 19 sites en France et 8 implantations en Europe

* 430 salarié·e·s

Rattaché·e au service des Ressources Humaines, vous serez sous la responsabilité de la Responsable du Pôle paie et administration du personnel. Vous êtes garant·e de la cohérence des indicateurs RH et de leur conformité légale et comptable.* Contribuer à la qualité de la donnée RH et à l'amélioration continue des processus

* Produire et fiabiliser les indicateurs sociaux et financiers (effectifs, ETP, masse salariale, absentéisme, turnover, formation, temps de travail, etc...) en apportant une analyse des écarts, des tendances, des interprétations et des alertes opportunes

* Alimenter la BDESE, répondre aux obligations légales (index égalité professionnelle, bilans et rapports sociaux annuels, enquêtes INSEE, DARES...) et appuyer la préparation des NAO, comités sociaux et bilans RH

* Soutenir l'équipe dans la production et le contrôle des éléments variables pour une gestion de la paie sécurisée et satisfaire au suivi des provisions sociales (CP, primes, participation, PEE...) et contribuer ponctuellement à l'administration du personnel de l'entrée à la sortie des salarié·es.

* Assurer une veille légale et conventionnelle sur la paie et les obligations légales et participer aux projets d'évolution du SIRH