Chargé de Données Sociales - CDI H/F - 75

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Process et Data RHsituée à Paris (75), unChargé de données sociales H/Fdans le cadre d'un CDI.Rattaché.e à la Direction Process et data RH, vous participerez à l'élaboration et à la production des principaux rapports et indicateurs RH. Vous proposerez les contrôles et les indicateurs nécessaires pour une bonne gestion et qualité des données sociales.

Vous aurez pour mission de mettre en place les mesures correctives. Vous élaborerez les prévisions et les budgets de frais de personnel en lien avec le Directeur Process et Data RH et vous assurerez le suivi du budget de la masse salariale et des effectifs.

EN NOUS REJOIGNANT, VOUS SEREZ EN CHARGE DE:

- Collecter et analyser les données sociales
- Participer à l'élaboration des indicateurs concernant la masse salariale, les effectifs (turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...)
- Recueillir, analyser et synthétiser les informations et les données sociales quantitatives
- Proposer des alertes à destination des ressources humaines sur les dérives possibles (exemple : augmentation de l'absentéisme, ...) via des indicateurs spécifiques
- Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales
- Proposer des améliorations et optimisations sur les modalités de récolte et de traitement des données sociales pour en assurer la qualité

- Réaliser les enquêtes et études statistiques (reporting mensuel, études spécifiques, rapports obligatoires)

- Elaborer les prévisions et budgets de frais de personnel
- Assurer la mise à jour et l'optimisation de l'outil de suivi des effectifs et de la masse salariale
- Participer à la préparation des prévisions annuelles et des budgets de frais de personnel
- Participer à la mise à jour du Rolling forecast
- Analyser les écarts entre les prévisions et les données réelles en lien avec les responsables RH et les responsables opérationnels

- Assister les utilisateurs
- Assurer un support fonctionnel aux utilisateurs des outils de données sociales (RH, managers et collaborateurs)
- Proposer les communications et formations nécessaires pour un meilleur pilotage de la donnée par les utilisateurs