Gestionnaire de Paie H/F - 75

Galileo Global Education est le leader mondial de l'enseignement supérieur privé avec un réseau de 108 campus répartis sur 18 pays. Notre vision est de faire bouger les lignes du monde de l'éducation par l'innovation.

Nous formons 210 000 étudiants et apprenants, notamment dans les domaines des arts appliqués, du numérique, du management et de la santé.

Nous sommes heureux de contribuer à la réussite de nos apprenants pour qu'ils expriment leur potentiel et développent leur employabilité. Grâce à notre forte croissance, vous pourrez également exprimer votre ambition et déployer vos opportunités d'évolution.

Si vous vous reconnaissez dans nos valeurs de transparence, exigence et bienveillance, alors rejoignez-nous !Envie de contribuer à une paie fiable, fluide et utile pour nos équipes ? Rejoignez un environnement stimulant où votre expertise au contact des collaborateurs fera la différence au quotidien.

L'école / Le groupe

Galileo Global Education, leader international de l'enseignement supérieur privé, accompagne plus de 50 écoles dans leur mission : offrir une expérience étudiante et collaborative d'excellence.
Au sein de notre équipe RH, vous jouez un rôle clé auprès des écoles, des managers et des collaborateurs, au coeur des enjeux paie et administration du personnel.

Vos missions

Gérer la paie de A à Z

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Récolter et contrôler les variables, produire la paie complète et fiable.
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Établir les documents de sortie : SDTC, attestations Pôle emploi, certificats de travail.
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Gérer les déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance).

Accompagner les écoles et les collaborateurs

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Être l'interlocuteur paie privilégié des RH en école et du service comptable.
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Travailler en binôme avec la chargée RH et répondre aux questions des collaborateurs.
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Réaliser les embauches et réembauches dans le Core HR (Workday).
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Assurer des permanences mensuelles en école pour un accompagnement de proximité.

Fiabiliser et conseiller

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Monter et suivre les dossiers de prévoyance.
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Apporter une expertise paie aux managers et RRH.
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Contribuer aux sujets transverses du service paie.
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Travailler sur nos outils : Workday (Core HR) & Teams RH (paie).